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<特別インタビュー>2017年度 新人賞の彼女が語るこの1年間

【プロフィール】
慶応義塾大学 卒 2017年新卒でJAC Recruitmentで入社。
元々人材紹介会社で事務のアルバイトをしていた際に人材、教育業界に興味を持つ。
1年目から両面型で人材紹介事業が確実に出来ること、成果主義であること、単なる人材の紹介を行うだけでなく企業の経営課題を解決するような動き方をしている社員と話せたこと、良い面だけでなくマイナス面もしっかりと教えてくれた誠実さがあったことなどが決め手となり入社を決意。

1年を振り替えりどんな1年でしたか?

私は内定者時代にJACでアルバイトをさせてもらっており電話での企業開拓や、ご登録者のスカウト業務の一部を経験していました。
その分、周りの新卒で入社をしたメンバーよりも早く結果を出さなければいけない、と思っていたのですが 企業訪問に行っても、面談の場でも緊張してまったく話ができないことばかりで、
「どうしてこんなこともできないのだろう?」と落ち込む毎日でした。
なぜ緊張をするかというと、私が想像していた以上に専門性が高い方々と日々お話しをさせていただくことが多く、 私も同じだけの知識を持っていなければいけない、分からないなんて恥ずかしいと思ってしまっていたからです。
ただそういった日々の中で、業務を経験したことはないのだから、 知ったかぶったフリをしても見破られて信頼をなくすだけだと気づき、であれば「教えてください!」というスタンスで面談に臨めることも増えて、 ご登録者や企業と話をすることが少しずつ楽しくなってきたように思います。 1年経ってもできないことばかりで時々悲しくなりますが(笑) JACに入社を決めたときに憧れたコンサルタントに近づけるよう、 焦らずに、私らしく頑張っていきたいと思います!


先日行われた全社会議での表彰スピーチの一部を以下抜粋


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この度は、新人賞という栄えある賞をいただき、誠にありがとうございます。 この1年支えてくださったみなさまに、この場をお借りして、心から感謝申し上げます。
採用時にJACで働く面白さを教えて下さったみなさん、右も左も分からない新卒たちを育ててくださった、L&D(教育)チームのみなさん、そして一緒に頑張ってきた同期のみなさん、何より、私に様々な経験を積むチャンスをくださり、いつも優しく指導してくださっている、マネージャー。
今年は、面談も企業訪問も、ずっとマネージャーについてまわり勉強をさせていただきました。こんなに素晴らしい大先輩を独り占めして、本当に贅沢なことをさせていただきました。 チームメンバーのお二人もエージェントとして大ベテランで、エージェントとしての心構えやコツを教えていただきました。 2ヶ月前に中途で入社されたメンバーも、負けられない!と刺激を与えてくださったりと、大好きなチームです。

正直に言えば、周りの方のお力と運の良さだけでこのような賞をいただけた思っているので、 これからきちんと結果を出していけるか不安です。

実際、就職活動をしていた時にイメージしていたコンサルタントには、まだまだなれそうにありません。 ただ、この賞をいただいたことを誇りに、しっかりとクライアント・キャンディデイトの皆様に向き合って、一つでも多くの成約をあげて、多くの方に信頼されるコンサルタントになりたいと思います。

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以上です。

大石さんありがとうございました!
そして本当におめでとうございます!

JAC Recruitmentのエントリーは下記よりお願いいたします。

https://www.saiyo-dr.jp/jac-recruitment2019/Entry/top.jsp?id=5

株式会社ジェイエイシーリクルートメント's job postings
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