こんにちは、インサイト広報担当の岩下です。

今回は11月の平日毎日投稿企画最終日ということで、私自身の近況、この企画を通して学んだことや感じたことについてお伝えできればと思っています。

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私は、入社以来、社内広報を主な役割としていて、当初配属は広報販促室でイベント情報を共有したり、各事業部の定例会議に参加して会社のことを知ったりということに努めてきました。管理グループの一員になった１０月１８日からは社内販売の企画立案、推進やWantedlyの運用、社内広報の実施が絶対達成の目標として示されていて、ＭＩＳＨＯＮＥやＧｌｏｓｓｔｉｆｙの社内販売、本企画(11月企画新卒全員紹介)等に取り組んでいます。管理グループではキャリア形成とサイロ化予防の意味で関連する分野を兼務する方針なので、実は最近リーガルチェック等法務業務にも従事し始めています。インサイトグループの文化形成に取り組みつつ、法務業務を通じて法的知識、リーガルマインドを習得しながら、少しずつインサイトグループに貢献できる機会やスキルを増やしていきたいと思っています。

広報の役割に悩んだり、わからないことに取り組むことにひとつひとつ躊躇している私を見かねてか「よし！毎日記事を投稿するぞ！ちょうど１１月の営業日数が新卒の人数と一緒だし！まずはひとつの仕事をやりきる経験からはじめよう」という上司の一声でスタートしたこの企画ですが、１ヶ月毎日新卒メンバーの紹介する取り組みから、多くのことを学ぶことができました。また、この企画は周囲の方の支えがあったから何とか乗り越えることができたのだと思います。インタビューを受けてくれた同期のみなさん、記事を閲覧いただき応援やアドバイスをいただいたみなさまありがとうございました。

この企画を通じて得た一番大きな成果は、社会人としての基本的なマインドセットが少し身に付いたところだと思います。これまで得意なことだけに取り組んで、苦手なことから逃げてしまうところがあったので、最初に企画を聞いたときはどう受け止めようとも思っていました。グループマネージャーと指導担当の先輩の間の座席にうつって文字通り先輩方に囲まれ、報告や相談、期限を守ること、記事のクオリティの担保から話し方、考えていることまで、やりきれなかったところ、甘えがみえるところなどにひとつひとつ指摘を受けながら、それこそ就活のとき以上に自分と向き合ったと思います。「記事読んでるよ！」「がんばってね！」という社員の皆さまからのお言葉だったり、オフィス内でふと聞こえてきた会話で記事について触れられていたときの喜びをモチベーションに記事作成に向き合いましたが、その中で、自分の技能・スキルや経験の不足を受け入れ、逃げず、諦めず取り組むことの大切さを実感したり、社会や人に価値を提供するという意識やその感覚が以前よりわかるようになりました。

これまでの自分を振り返ってみて、いつも人に支えられ、助けられて何とかやってきたと感じていますが、これからは自分の力で自分の役割を担えるよう、そしていずれ岩下がいてよかったと感じてもらえるように成長していくしかないと思っています。

新卒メンバーの記事を作成する中で、ひとりひとりの魅力を最大限表現して、読んでいただいた社員のみなさま、インサイトグループに興味を持った学生のみなさんに新卒社員の魅力が伝わればと思いながら１か月取り組んできましたが、自分の記事の作成に取り掛かる中で改めて振り返ってみて自分の力不足を痛感しました。これからもインサイトグループやそのメンバーの魅力を社内外に伝えていければと思っているので、表現力、傾聴力等を培いながら、記事の完成ではなく、読んでいただいた方の行動を変えるという成果が実現できるように日々精進していきます。

そして、１２月１日から法務総務チームに所属することになりました！法務のお仕事もがんばりつつ、今後も広報担当として読者の皆さまにインサイトの魅力をお伝えしていきますので引き続きよろしくお願いいたします！

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インサイトグループはチームの成果と個人の成果を積極的に評価することを通じて、社員ひとりひとりのやりきった想いに応え、組織とともに個人の成長を実現することを大切にしている会社です。そんなインサイトグループで働きたい・興味があると思った方は、ぜひ「話を聞きにいきたい」より応募してください！