9月末に、当社親会社のヒューマンクレストの第18期が期末を迎えました！

10/19(土)には社員へ業績報告を行い、普段から伝えていることではあるものの、改めて今期と中長期の計画について経営層からの報告と、各部署からの発表、ワークショップなどが実施されました。
後半は、年間の社員表彰と、新入社員が企画してくれたレクリエーション！みんなで楽しみました^^

当社グループでは、「SPD（Sympathetic Day）」という独自の集会を行っており、業績報告だけではなく、社員同士がSympathy：共感しあうことを目的として様々な取り組みをおこなっています。

例えば、今回のワークショップでは、CTOから

・テストの目的の変化
・お客様から求められていることの本質

といったトピックについて、リアルタイムでWebアンケートをとりながら講義が行われました。

日々の業務から離れて、改めて頭をリセットする時間、ディスカッションする時間は貴重ですね。

当社では外部イベントへの参加も推奨しており、参加すると評価に反映される制度なんかもあります^^

研鑽をとても大切に考えていますが、社長からは、社員のみなさんの「QOL（Quality Of Life）」を向上させていきたい、という話がありました。

仕事だけが人生ではないですし、当社の社員には「仕事も仕事以外も楽しめる人」であってほしいと思っています。もちろん、会社としてはそうできる環境を用意していきたいと思っています！

乾杯はシャンパンでした！

レクリエーションの模様^^

何か「共感」する部分があった方は、ぜひお気軽にご連絡ください！^^