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「チューター制」で若手社員のフォローを支援!

当社では、4年目の先輩社員がチューターとなり、入社1~3年目の若手社員をフォローする「チューター制」を導入しています。


3か月に一度開催されるチューター会では、食事やお酒を楽しみながら、先輩後輩間で交流を深めています。

会社から1人5,000円の支援があるので、ちょっといいお店に行く社員も多いよう^^
写真のチューター会でも、恵比寿のうしごろバンビーナに行ってきたそうです!おいしいお肉って、ほんとに幸せな気持ちになれますよね…ザブトン食べたい…


若手社員はチューターから様々なことを学び、またチューターは後輩からよい刺激を受けることにより、仕事に対するモチベーションアップにも繋がっています。


当社に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひまずはお話しましょう!お待ちしています~!

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