HeaR株式会社

こんにちは、HeaRの大上です。企業の採用CX支援や転職支援サービス「HeaRing（ヒアリング）」を展開しています！https://hear-ing.jp/弊社には「採用コンサルタント」の役職を持つメンバーが多く在籍していますが、チームmtgでこんな会話が起こりました。※社内では別名で呼んでますが、伝わりやすさ重視で記載してます「私たちって青春の大人を増やせているのかな？」「採用コンサルタントとして、青春にどう携わるべきだろう？」いきなり"青春"って言葉が出てきたけどどういうこと？と感じた方もいらっしゃると思います。HeaRのミッションは「青春の大人を増やす」です。その実現に向けた一事...

はじめにこんにちは！HeaR株式会社のあべです！久々のWantedly投稿（約半年ぶり……すみません）今回は、私が所属するHeaRのミッションである「青春の大人を増やす」について、自分の考えを発信していきたいと思います。HeaRがどうして「青春」を大事にしているかは弊社代表の大上が書いたこちらのnoteを見てください！https://note.com/ryaryuryo/n/nfdbf77bcd02b僕が今日発信するのは、もうちょっと時間軸を後に置いたときの話。「青春の大人」が増えたら世の中ってどうなるんだ？についてです。僕たちはnoteやTwitterを始めとしたソーシャルメディアにお...

HeaR inc.に最初のメンバーがジョインしてから8ヶ月が経ちました。スタートアップに飛び込んだメンバーがどう成長しているのか。そして、メンバーからみたメンバーはどう思っているのか。包み隠さず語ってもらう記事になってます。最後にはもちろんCEOからのコメントも載せています。面接から現在まで共に過ごした軌跡は、CEOにしかわからない特権。第二号は『高谷匠（通称：TT）』です!柏本さんにお聞きします。--高谷さんと同じ関西出身ですよね。彼の知られざる、柏本さんしか知らない意外な一面をで教えてください。 ※無駄に内股一番初めの思い出は、僕の1日体験入社。ロッジの下にあるハンバーガーショップで...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。 そこで今回第9弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第9弾の青春メンバー...

初めまして!!また新しい連載をスタートしたいと思います。HeaR inc.に最初のメンバーがジョインしてから8ヶ月が経ちました。スタートアップに飛び込んだメンバーがどう成長しているのか。そして、メンバーからみたメンバーはどう思っているのか。包み隠さず語ってもらう記事になってます。最後にはもちろんCEOからのコメントも載せています。面接から現在まで共に過ごした軌跡は、CEOにしかわからない特権。第一号は『佐藤勇斗（さとはや）』です!高井さんにお聞きします。--佐藤さんと1営業日入社違いですよね。長い付き合いだからこそ知っている佐藤さんの出会った時の印象と現在の印象を教えてください。 佐藤さ...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第8弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第8弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第7弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第7弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第6弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第6弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第5弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第5弾の青春メンバー...

こんにちは！HeaRの半田です。タイトル通り弊社は9月30日より2LDKのマンションから、31坪のオフィスに移転しました（同じ五反田内での移転でしたが）快適なオフィスに移転した感動のあまり、すっかりお伝えするのが遅くなってしまいました。なので、1ヶ月ほど遅れましたが、今回は新しいオフィスを自慢させてください！！ただ、その前に…以前の2LDKのオフィスをおさらい！たった1ヶ月くらい前までここに通っていたことが信じられないくらい懐かしくて、一人で興奮してます。 なので文章がハイテンションですが、ご了承ください。では外観から、早速青春感溢れるシックな感じのたたずまい。📷そして、超高層ビル！果て...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第4弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第4弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第３弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第３弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第２弾!!こちらは第１弾でバズったCEO大上さん//https://www.want...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。そこで今回。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。 また、おまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、初回の青春メンバーは当社C...

HeaR第1号メンバーである佐藤勇斗、通称「さとはや」。彼は、大学生の頃、サイバーエージェント代表藤田氏の『渋谷で働く社長の告白』という本を読んでいずれは起業しようと思ったのだ。そのための土台作りに彼は新卒でリクルートを選択した。思い返せば大学3年の就活中、リクルートの最終面接にて。役員に向かって「3年で辞めますけどいいですか？」と発言するほど変わり者だった。そしてリクルートで法人営業に携わり、「やりきった」と感じたさとはやは、起業を志しHeaRに入社したのだ。4年間も大手企業にいながら、スタートアップに入社することは世間一般的に言えば無謀な挑戦であり、不安を感じることもあるだろう。しか...