HeaR株式会社

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。 そこで今回第9弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第9弾の青春メンバー...

初めまして!!また新しい連載をスタートしたいと思います。HeaR inc.に最初のメンバーがジョインしてから8ヶ月が経ちました。スタートアップに飛び込んだメンバーがどう成長しているのか。そして、メンバーからみたメンバーはどう思っているのか。包み隠さず語ってもらう記事になってます。最後にはもちろんCEOからのコメントも載せています。面接から現在まで共に過ごした軌跡は、CEOにしかわからない特権。第一号は『佐藤勇斗（さとはや）』です!高井さんにお聞きします。--佐藤さんと1営業日入社違いですよね。長い付き合いだからこそ知っている佐藤さんの出会った時の印象と現在の印象を教えてください。 佐藤さ...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第8弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第8弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第7弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第7弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第6弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第6弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第5弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第5弾の青春メンバー...

こんにちは！HeaRの半田です。タイトル通り弊社は9月30日より2LDKのマンションから、31坪のオフィスに移転しました（同じ五反田内での移転でしたが）快適なオフィスに移転した感動のあまり、すっかりお伝えするのが遅くなってしまいました。なので、1ヶ月ほど遅れましたが、今回は新しいオフィスを自慢させてください！！ただ、その前に…以前の2LDKのオフィスをおさらい！たった1ヶ月くらい前までここに通っていたことが信じられないくらい懐かしくて、一人で興奮してます。 なので文章がハイテンションですが、ご了承ください。では外観から、早速青春感溢れるシックな感じのたたずまい。📷そして、超高層ビル！果て...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第4弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第4弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第３弾!!またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、第３弾の青春メンバー...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。📷そこで今回第２弾!!こちらは第１弾でバズったCEO大上さん//https://www.want...

突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?HeaR inc.の場合どうだろう。「仕事に恋している状態＝青春」そしてHeaRが実現する社会。それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。そこで今回。HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。 また、おまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。さて、初回の青春メンバーは当社C...

HeaR第1号メンバーである佐藤勇斗、通称「さとはや」。彼は、大学生の頃、サイバーエージェント代表藤田氏の『渋谷で働く社長の告白』という本を読んでいずれは起業しようと思ったのだ。そのための土台作りに彼は新卒でリクルートを選択した。思い返せば大学3年の就活中、リクルートの最終面接にて。役員に向かって「3年で辞めますけどいいですか？」と発言するほど変わり者だった。そしてリクルートで法人営業に携わり、「やりきった」と感じたさとはやは、起業を志しHeaRに入社したのだ。4年間も大手企業にいながら、スタートアップに入社することは世間一般的に言えば無謀な挑戦であり、不安を感じることもあるだろう。しか...

HeaR社の名刺がお洒落になったので、自慢がてらのミニnoteになります！まずは、これまでの名刺をご紹介！どん！📷とてもシンプル！ラクスルのテンプレートをそのまま利用していました。当時はデザインにかけるお金も時間もありませんでした。そして、リニューアルした名刺がこちらです。今回は両面なのです！どん！📷青と水色を基調とした名刺です。横から縦にもなりました。一番のお気に入りは、僕たちのコンセプトである働く前にぜんぶ聞こう。働く前にぜんぶ話そう。が表と裏にそれぞれ入っている点です！生まれ変わった名刺についてメンバーがどのように思っているのか聞いてみました。「表と裏でコンセプトが伝わる名刺ってか...

オフィスって、その企業の「らしさ」が出ますよね。弊社の場合、その「らしさ」が表れている場所がトイレなのです。マンションの一室で活動をしているため、らしさを表現するスペースが無く、、、仕方なくトイレで表現しています（泣）ということで、弊社のトイレを大公開です！📷張り紙がたくさん貼ってあります！実はこれらは弊社の行動スタンスなんです。もともとは5つのスタンスがあったのですが、覚えづらいということで3つに絞りました。📷📷各行動スタンスの詳細は採用ピッチ資料に記載しておりますので、ご興味のある方はこちら！https://form.run/@hear-5758ただ残り2つも忘れないようにしておこう...

できればね、ほんとはね、フットサル部とかバスケ部とか「青春」を感じる部活を作りたかったんですけど…。HeaR inc.最初の部活は「ダイエット部」です！📷上記の画像にもある通り、・組織の勝ち癖を醸成する・シュッとしたメンバーが揃う会社にするの2点が目的としてあります。ということで、ダイエット部にはシュッとしてないメンバー4名が集まりました。弊社は採用情報のオープン化を推進する会社ですので、4名の体重も晒そう（「オープン」って言わなきゃ駄目か）と思います！ついでに、ダイエットにかける意気込みもいただきました。まずCEOの大上さん！会社のトップがそんなんでどうする！シュッとせえ！📷■意気込み...