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【社員インタビュー】女性営業として活躍したい

自己紹介

城山 亜実

千葉県出身

高校生の時に台湾への旅行がきっかけで、大学生の時、10ヶ月台湾に交換留学。

台湾がとても好きで、コロナ収束後、まず台湾にいきたい。

コメダ珈琲で約5年アルバイト。

就職活動を経て、株式会社グローバーに2021年入社。

一日の流れ

09:00 出社

09:00〜12:00 テレアポ(新規・既存・本部等)

12:00〜13:00 昼休み

13:00〜16:00 商談 (直帰する日もあり)

16:00〜18:00 テレアポ、メール返信、先輩とのミーティング

18:00 退社

学生時代に得た経験

アルバイトでは、6:30からの開店のシフトでした。

毎日、私が入社した時から見守ってくださり、オープンから来店される常連さんは、私が新人を指導している時に、「新人だったあなたが成長したね」と言ってくださいました。

また、「あなたがいるホールは落ち着いているね」という言葉もいただきました。

この、「あなたがいてよかった」という言葉は嬉しかったです。

さらに、新人の時にバタバタしていた自分が、しっかり落ち着いて、指示を出せた経験が自信につながりました。

なぜグローバーを選んだのか

アルバイトでの経験で、「あなたのおかげで」「あなたがこれやってくれたおかげで」の声が嬉しく、次もまた頑張ろうという原動力にもなりました。

また、自分がいいなと思った商材で売っていきたいという思いもあったので、営業職という出発点を見つけました。

グローバーとの出会いは、エージェントでした。

アルバイトで、空調や水道の不調が起きた時のフローが大変だった経験がありました。

グローバーで扱っている商材やQnaviが実際に飲食店に貢献できると感じました。

そのため、営業職とグローバーに魅力を感じ、志望し、内定をいただきました。



グローバーで内定を得てからこれまでどんなことをやってきたか

内定をいただいてから、7月に顔合わせをし、3回社長研修を受け、10月に決算会議に参加、10月1日に内定式がありました。

4月に入社してからは、

4〜5月 グローバーについて座学研修、Wチーム・Aチーム・Qチームを1週間ローテーション研修、商談のロープレ

6月 Qチームへ研修

7月 Qチームへ仮配属

8月 Qチームに本配属

でした。

現在はQチームでトラブルがあった時の対応やテレアポ、先輩からの引き継ぎをしています。

テレアポでの研修では、1件目が取れるまで時間がかかり、苦手意識が生まれてしまいました。段々、取れるようになってきてから、苦手意識が薄れてきました。7月にテレアポからQnaviに繋がりました。

少しずつ4月から営業にとって必要なスキルが成長できていると感じています。

Qチームは特に新規顧客獲得が必須なので、テレアポは必要なスキルなので、今後も頑張っていかないといけない部分です。

今後社内で取り組んでいきたいこと

現在、飲食店の顧客が多く、飲食店の顧客獲得が目標です。

そのなかで、提案・ヒアリング時の引き出しを多くするために、知識や経験を得ることが課題の一つです。

また、顧客の中にはエステや美容室などがあります。エステや美容室は女性の方が馴染み深いので、新規開拓する時に女性営業である自分の経験が活かせるのではないかと思っています。

女性ならではの力を活かして、自分の顧客からアクティブユーザーに繋げていきたいです。

新卒・求職者の方へ一言

グローバーは先輩がたくさんサポートしてくださいます!

また、Qチームは年次に関わらず意見を言える雰囲気です。

そして、アプリという形がないものなので、営業することが難しいです。

そこを楽しめる人にぜひ来ていただきたいです!!

Qnaviチーム含めて、社員一同応募おまちしております!!



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