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フラットな会社のメリット

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よく会社の中で”急ぎじゃないけど重要な仕事”
について言及されることが多いのですが、
先にやる仕事が後々に影響するので
重要な仕事を先にやっていないと後が色々大変です。

期の始めに労務系の管理ツールを導入したのですが
今度は採用管理ツールを入れようとまた色々試してるのですが
設定が上手くできてないのかまだ使える状態になっておりません。

そう言ってるうちに次の採用が始まってしまわないように
(そうなりがちなので)
現在着々と準備を進めております。
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と、会社の採用ブログに書いたらメンバーがたまたまブログを見ていて
「管理ツール詰まってるなら情シス部門が手伝いますよ!」
って声かけてくれました。
気遣いありがとう!
ちゃんと依頼しないと!
って思いました。

こんな感じで他部署と気軽に連携できるものフラットな組織の強み。
詰まってたんですがちゃんと準備が進んでます。

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