【代表インタビュー】「新たな名門コンサルファーム」を創る。SAPジャパン出身の代表が語る今後の成長戦略

独立系オーナー企業として初となる「JSUGプラチナサポーター継続賞」を3年連続で受賞し、登録者数1,000名を突破したクラウドコンサルティング株式会社。今回は、新卒でSAPジャパンに入社し、2017年に起業した、代表取締役の岸仲篤史氏にインタビューを行いました。超効率化を追求する独自のビジネスモデルの裏側から、彼が最も重視する「EQ（心の知能指数）」をベースにした温かな組織論まで、その一貫した経営哲学を紐解きます。プロフィール岸仲 篤史｜クラウドコンサルティング株式会社 代表取締役新卒でSAPジャパン株式会社に入社し、CO（管理会計）コンサルタントとして業務効率化や経営管理の支援に従事。...

コンサルティング営業は効率を重視した営業スタイルです！！

弊社では現在、若手のコンサルティング営業を積極的に募集しています。人材業界の営業というと1日何十件もの架電と飛び込み営業というイメージです。しかし、弊社はメールによる営業スタイルで、電話を使用することはほとんどありません。また、飛び込み営業は一切ありません。外出は主に既存顧客先へ情報交換に行く時か、フリーランスのSAPコンサルタントを既存顧客先に紹介する時のみです。インサイドセールスとフィールドセールスのいいとこ取りをして、効率的な営業を行なっています。人材派遣営業や転職エージェントの経験者は、SAPコンサルタントの業務内容を理解できればすぐにご活躍いただけます。また。ITコンサルタント...

弊社の意義は働き方改革推進と経済活性化です！

弊社は、大手コンサルティングファーム(アクセンチュア、アビームコンサルティング、PwC、IBM、etc)などに対して、フリーランスのSAPコンサルタントを紹介する事業を営んでいます。弊社の意義は2つ！！１）フリーランスのSAPコンサルタントに対して働き方改革を推進フリーランスになることを推進することで、年収が800万になると頭うちなる収入の向上を目指します。つまり、能力に見合った収入が得られるようにします。また、フリーランスになることで自分がやりたいプロジェクトへアサインすることにより、働き方改革を推進します。しかし、フリーランスになると自分で営業をしなければなりません。そこで、弊社がフ...