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昨年の新卒スタッフが先輩に!'19新卒スタッフに向けてメッセージ

こんにちは!プロモーション担当の渡邊です。

Wantedlyの記事で、すでに数々の新卒研修の模様をお伝えしていますが、2019年度は15名の新卒スタッフが入社しました。彼らは7月1日から、それぞれの部署で日々業務に励んでいます。

今はまだ先輩の業務をサポートしながらの実務になりますが、これまでにない緊張感や不安な気持ちもあるはず。そこで、新卒スタッフの背中を押してくれる最も身近な先輩、2018年度の新卒スタッフの3名に、入社当初の心境や困難を乗り越える対処法などを聞いてみました。

フェンリル歴1年のスタッフが自身を振り返って思うことは、今の新卒スタッフだけでなく、他のスタッフにも響くものがあります。2018年度新卒スタッフの成長も垣間見ることができますよ!


「コミュニケーションを大切に」デザイン部:福水

入社当初の自分を振り返って思うこと

仕事で問題に当たった時に、どう解決するべきか焦ってしまうことが多かったと思います。
特に新卒のうちは、早めにアラートをあげておくと早期解決につながるので、細かなコミュニケーションが大切だと思いました。

研修が役に立っていると感じること

研修でアプリデザインについて学ぶ中で、自分の課題を発見できたことです。
課題に直面すると自分にできないこととできることがわかってくるので、今後自分がどう取り組めばいいか考える機会になりました。

1年経って、自分が成長したと感じること

私は欲張りな部分があるので、できない自分へ嫌悪感を感じることが多かったのですが、1年仕事をしてみて、人はいきなりは成長しないことに気づきました。
少しずつの努力や経験が大きな成長につながることに気づけたことで、焦ることが多かった自分の精神面に少し余裕ができました。

困ったときの対処法

切り替えて全く別のことをやります。1つの仕事で行き詰まったら、別の案件のお仕事に一回切り替えます。休日だと、美味しいものを食べつつ、ライブ等で県外へ行って完全に気持ちを切り替え、オンオフを大切にしています!

今年の新卒スタッフにアドバイス

不安も多いかと思いますが、質問がいっぱいできるのは新卒さんの特権なので、 たくさん質問して1つずつ解決していけば大丈夫だと思います。 一緒にお仕事する際は、よろしくお願いします!


「悩んだときは、他のことに目を移して」アプリケーション共同開発部:佐伯

入社当初の自分を振り返って思うこと

お酒が飲めたので今より若かったと思います(笑)
ネイティブアプリを実務で書くのは初めてだったので、正直、右も左もわからない部分が多かったので、先輩方に色々ご迷惑をおかけしていたと思います。

研修が役に立っていると感じること

まだ実務で役立っているという実感はないですが、研修中、社内でもトップに近いKotlinスキルセットを持っている人とペアを組ませていただいたり、チューターになって頂けたことでKotlinの基礎を学べたことがよかったです。

1年経って、自分が成長したと感じること

1年前よりかは仕事ができるようになったと思いますが、まだまだ実感には及びません。 私はずっと同じことをやるのが苦手な飽き性ですが、1年間コードを書き続けているので、 これも成長と捉えられるのかもしれません。

困ったときの対処法

悩んだり行き詰まった時は、一旦視野を他のものに移すようにしています。
お酒を飲まなくなってからは、ボルダリングや筋トレなど、身体を動かすことを大事にしています。

今年の新卒スタッフにアドバイス

何事も楽しんでやれるようにしてください!

「体調管理を大切に」ウェブ共同開発部:鄭

入社当初の自分を振り返って思うこと

当時は日本語が苦手でした。今は日本語を不自由なく話せるようになりましたが、昔に比べると英語能力がちょっと下がったと思います。

研修が役に立っていると感じること

技術研修では、開発手法やフェンリルのルールなどについてとても勉強になりました。そのおかげで、案件に配属された後スムーズに案件の開発に参加ができました。とても良かったです。

1年経って、自分が成長したと感じること

入社時の自分に比べて、今の自分はそんなに緊張せずに落ち着いて仕事ができるようになりました。
この一年間で自分が足りない部分と、自分がやりたいことが見つかりました。

困ったときの対処法

最近始まったばかりですが、土曜日にフェンリルのスタッフでバスケットボールをしています。
たっぷり運動した次の日は筋肉痛で辛いですが、ちゃんと休むととても元気に月曜日を迎えられます。

今年の新卒スタッフにアドバイス

体調管理を大事にしましょう。ストレスの発散もとても重要です。
なので、大阪のスタッフと一緒にバスケをやりませんか?大阪バスケ部、部員募集中ですよ!

2018年度新卒スタッフ3名のアドバイスはいかがでしたでしょうか?

新卒1年目に抱く期待や不安は、誰もが経験してきたこと。これからの業務の積み重ねが、自信や成長に繋がります。先輩スタッフ一同、新卒スタッフを応援しているので、頑張ってくださいね!


そして、、

サマーインターンの募集が、締め切り間近!

フェンリルは「サマーインターン開催」にあたり、各拠点で参加者を募集中です!

二次応募の締め切りは、7月31日です!!

2019年度の新卒スタッフも、インターンを通して、フェンリルの魅力を知った人が多かったようです。 ご興味のある方はぜひご応募ください!

<モバイルエンジニア>

Mobile engineer
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私たちは、"デザインと技術"でユーザーにハピネスを届けるため、 Sleipnirをはじめ、多くのプロダクトを創造してきました。 この先もアプリ開発にとどまらず、世の中に新しい価値を生み出し続けます。 ■ 自社プロダクト事例 ・ウェブブラウザ「Sleipnir」https://www.fenrir-inc.com/jp/sleipnir/ ・デザインレビューツール「Brushup」https://www.brushup.net/ ・オンラインデザインツール「Picky-Pics」https://picky-pics.com/ ・超高速プッシュ通知エンジン「BoltzEngine」https://www.fenrir-inc.com/jp/boltzengine/ ・バレーボール専用データ分析アプリ「VLabo」https://www.vlabo.app/ ・その他の自社プロダクト一覧 https://www.fenrir-inc.com/jp/ ■ 共同開発プロダクト事例 NHK 紅白アプリ、ぐるなびアプリなど有名なサービスも多数手がけています。 https://www.fenrir-inc.com/jp/works/
フェンリル
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島根/夏インターン開催!現役エンジニアに学ぶ、ペアプログラミング開発
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フェンリル's job postings
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