こんにちは!フェンリル採用担当の吉田です。
フェンリルでは’20新卒採用を本格的にオープンいたしました!
フェンリルが理念として掲げているのは「デザインと技術でユーザーにハピネスを」。
その目的を果たすために、1ピクセルへのこだわりを持つ優秀なデザイナー・エンジニアがフェンリルには集まっています。ユーザーのハピネスのため、仲間と切磋琢磨し、飽くなき探究心を持って、『プロフェッショナル』として働いていきたい、という方にこそ、ぜひフェンリル来ていただきたいと思います!
最後にある募集要項よりまずは会社説明会にご参加ください!
職種について
【デザイナー】勤務地:大阪
ユーザにとって最適なUI/UXを考え抜き、“1ピクセルにまでこだわる”デザインをしていただきます。スマートフォンアプリのインターフェイスデザインやウェブデザインなどさまざまなデザインを手がけるチャンスがあります。指示された通りのデザインをするのではなく、自分なりのこだわりを持っていることが期待されます。
【UXコンサルタント】勤務地:東京
スマートフォンアプリやウェブサイトのデザイン、開発において、これまで学んできたUXデザインやHCDの理論を実践で活かし、クライアントやユーザーの課題を解決していきます。実際の制作現場では、理論だけでは対応できない”活きた”スキルを磨けます。クライアントと共にサービスの価値から考え、つくりあげていくことができる非常にやりがいのある仕事です。
【スマートフォンアプリ開発エンジニア】勤務地:大阪 / 東京 / 名古屋
【ウェブ開発エンジニア】勤務地:大阪 / 京都 / 島根】
スマートフォンアプリやウェブアプリケーション、システム開発などを手がけます。アプリやシステムを使う人の立場になって使いやすさを考えながら開発に取り組むことが求められます。技術はもちろん、デザインに対してもこだわりを持ち、あらゆるアプローチでプロジェクトを成功に導きます。
【品質管理エンジニア】勤務地:大阪 / 東京
モバイルアプリエンジニアやウェブエンジニアが作り上げたアプリ/システムのクオリティをさらに高めることが、品質管理(QA:Quality Assurance)エンジニアには求められます。開発における最後の砦としてどんな些細なことも見逃さず追求する探究心が必要です。
【営業】勤務地:大阪 / 東京
お客様に寄り添い、想像を上回る提案でお客様のハピネスに貢献することが営業部のミッション。フェンリルの先頭に立ち、これ以上ない答えへと導いていきます。また、デジタル戦略に重きが置かれる中で、お客様と新しい時代をつくるやりがいに満ちています。
【コーポレートプロモーション担当】勤務地:大阪
フェンリルのコーポレートブランディングを担う部門で、オウンドメディアやSNS、社内への情報発信など様々なコンテンツの制作に携わっていただきます。業務としては企画や取材、ライティングが中心となります。企業の価値を高め、社外全ての人とフェンリルを繋ぐ役割を担います。
【社内システムエンジニア】勤務地:大阪
「まもる、よくする」をコンセプトに、 5 拠点にまたがり約300名のスタッフが日々働くフェンリルにおいて、拠点間コミュニケーションの改善や、ネットワーク・システムの安定稼働など重要な役割を担います。社内 SE の仕事はまず日常の運用業務を覚えるところからスタートし、将来的には社内の業務環境向上のための企画提案やプロジェクトのとりまとめもするリーダーへの成長がキャリアパスです。
説明会ではこんなことをよく聞かれます
説明会でよく参加者から質問される内容を過去のフィードと共にいくつかご紹介します。
<入社後まず何をしますか?>
内容は職種により異なりますが、入社後3ヶ月間は大阪本社で新人研修を受けていただきます。全員揃ってのビジネススキル研修や職種ごとに別れたOJTなど、7月の本配属に向けて必要となる知識や技術をここで学んでいただけます。
社会人として初めてのお仕事「新入社員研修」
プロのUI/UXデザイナーへの第一歩!!フェンリルの新卒研修に迫る!!
<どんな制度がありますか?>
『 カンファレンス参加費補助制度』
海外カンファレンスでも枠に限りはありますが旅費含めすべて会社負担で参加していただけます。自身へのインプットを積み重ねていただくための制度です。
WWDC 2018 参加レポート!
AWSカンファレンス『re:Invent 2018』 参加レポート!
海外カンファレンスに行ってきた!Google I/O 2018 レポート!#io18jp
『マウス、キーボード選択購入制度』
作業環境をデザインするのもあなた自身。仕事で使うマウスやキーボードは選択自由です。こだわりの一品をぜひ手に入れてください。
俺のキーボード自慢@島根オフィス
『バースデープレゼント制度』
フェンリルが掲げる理念「デザインと技術でハピネスを」。ハピネスを届けるのはユーザーへだけではありません。仲間であるスタッフへもハピネスを届ける、そのための制度です。
相手が喜ぶことを考える!フェンリルならではの「バースデープレゼント制度」
<産休・育休の取得/復帰状況を教えてください>
今までに16名が取得、その内男性が4名です。今も仕事と育児を両立しながら働くスタッフが多くいます。
仕事と育児、どうやって両立する?産休・育休がおわってからのこと
ご参加お待ちしております
まずは会社説明会へのご参加をお願いいたします!
開催日程は以下にある募集要項からご確認ください。
みなさまとどうがご縁がありますように。
最後まで読んでいただきありがとうございました!