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【社員インタビュー7】社内システム開発を通じて技術部社員のスキルアップを図る!彼の新たな挑戦とは

今回は、現在、技術事業部課長、テストエンジニアとして活躍しているY.Fさんのインタビューを紹介させていただきます。
社内システム開発を計画し、新たな挑戦を始められていた当時の彼に、その社内システム開発に関すること等についてお話を伺っています。
今後の意気込みやfeatの社風等についてもお話いただいているので、必見です!

―①簡単に自己紹介をお願いします。

Y.Fと申します。前職から現在までテストエンジニアとして15年以上働いています。
海外ドラマの「ゲーム・オブ・スローンズ」にはまっており、暇が出来ればHuluで鑑賞しています。
小学生からサッカーをしており、最近は同じ技術事業部のHさんと⼀緒にフットサルをしています。

―②featでは今、どんな業務に携わっていますか。

技術事業部のマネージャーとして2チームの管理を⾏っており、現場ではfeat入社時から約10年間、デジタルカメラ⽤アプリケーションの品質評価業務に携わっています。
他にも社内システム開発や分科会支援・推進チームに所属しています。

―③社内向けシステム開発の企画をされているY.Fさんですが、なぜ新しいことに挑戦しようと思ったのですか。

営業のHさんより、社内システム開発を通じて技術部社員のスキルアップが出来ないかと相談されたのがきっかけです。
システム化する事により利便性が高まり、さらにスキルアップが図れるのであればメリットしかないなと思い、開発業務を⾏っているMさんに協⼒頂き、営業Hさんも含めた3人で進めてきました。
現場ではテスト業務をしているが開発業務に興味がある⽅、テスト実⾏者からテスト設計者にキャリアアップしたいと考えている⽅等に、この社内システム開発を通じてスキルアップして頂ければ嬉しいです。
普段の業務では経験できない事がこの社内システム開発では出来ますので、参加して頂いた⽅には必ずプラスになると思っています。

―④今後featにおいて、どんな活躍がしたいですか。

まずは、現在進⾏中の社内システム開発を成功させたいですね。
現在サブリーダ2年目になりますが、去年は慣れることで精⼀杯でした。
マネジメントスキルもテストスキルもまだまだ⾜りない部分が多いので、他のリーダーの⽅々を良い⼿本にし、featになくてはならない存在になりたいです。

―⑤最後に、みなさんに何かメッセージがあればお願いします。

featは⼀人⼀人の声を聴いてくれる会社だと思います。
ただ声に出さないと対応も難しいので、何か思うことがある場合はリーダーや営業の⽅に是非相談して下さい。
意⾒や提案、悩み等を相談して頂ければ真摯に対応してくれるはずです。
これからも⼀緒にfeatをもりあげていきましょう。

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