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22新卒の近況報告!


こんにちは!

エレビスタ採用担当の風間です!!

以前、投稿していた佐藤よりバトンタッチして、私が投稿するので最後までご一読頂けると幸いです!


今日はエレビスタにフレッシュな風を吹かせてくれている22新卒社員についてお話しします!


今年もエレビスタに新卒社員入社致しました!4月1日に入社式を終えてから3週間程、研修期間が設けられており、その後配属という流れになっています!!研修期間を設けている理由は、初めて社会人を迎えるにあたっていきなり仕事をしてもらうのではなく、まずは仕事に慣れて頂くために研修を行っております!本日は少しだけその内容をご紹介させて頂きます!

その研修の1つとして、「会社の社長になりきって売り上げを作ってみよう」という取り組みを1週間程度かけておこなっておりました!!

 ∟実際に社長の気分になった新卒メンバーです!

※もちろん本当に会社を作るわけではございません!『仮想』ですよ!!!

この研修についての詳細は入ってからのお楽しみですが、新卒の方には自ら「株式会社〇〇」という会社の看板を背負って目標の(仮想)売上を達成する擬似体験をしてもらいました!自らが会社の社長という設定なので、自分で行う仕事の案件を取ってきて、売り上げの管理や期間までに売り上げ達成するにはどう行動すれば良いのか、考えながら行動するゲームのようなものです!

ライバルは新卒社員同士ですが、仕事とはどういうものか?という新しい発見もでき、同期とも助け合いながら乗り越え、より一層成長できた期間だなと近くで見守ってきて感じております!!

仕事時間の研修についてお話ししましたが、エレビスタに欠かせない楽しさもあります!研修期間中の休憩時間は先輩メンバーとランチにも行きます!!


∟イメージです⚠︎

事前に割り振られた5つの先輩メンバーグループに5人の新卒が日ごとローテーションでランチへ!約1週間に渡ってエレビスタ全員の先輩と交流する機会がありました!

その期間は先輩も新卒と交流出来るのを励みに、仕事を切り上げてランチへ行く時間を作ります!会社の周辺についてあまり知識がない新卒に、おすすめのご飯屋さんに連れて行ってもらえます!!(会社周辺には美味しいご飯屋さんが幅広いジャンルでたくさんあるので、いつも行く場所に迷ってしまいます…)ただご飯を食べるのではなく、実際に聞かないと分からなかった一人一人がおこなっている仕事の内容やその裏側、プライベートの話も聞けたり…先輩と仲良くなるための絶好の機会になっています!

このように仕事とプライベートがはっきりしているところもエレビスタの魅力の1つですね!!!


そ・し・て!!!

先日行われた『配属発表』!!!!

※発表時には社長の石野から、エレビスタTシャツが贈呈されました!

配属先発表は新卒メンバーもドキドキでしたが、先輩メンバーも新卒の配属先を知らなかったので発表時には大盛り上がりでした!!

配属先は研修期間中に新卒メンバーのことを考えに考えて、役員が決定するので、配属後も先輩上司と一緒に仕事を覚えながら、少し背伸びして成長できる仕事環境が待っています!!

でも一番最初にお話しした研修の「会社の社長になりきって売り上げを作ってみよう」の目標金額が未達成の場合は、その研修が終わり次第の移動になっております!ここはエレビスタの社風が現れているポイントになりますが、たとえ研修期間中に任されている仕事の期間が終了しても(仕事の納期に間に合わなかったとしても)中途半端で投げ出さず、なぜ達成できなかったのか?を考え、再度納期の目標を設定してそれに向けて行動する姿勢が、仕事に対して向き合う上で大切なことなので、それを実体験で教えてくれる環境があることはGoody!ですよね!

新卒にとってもこの先必ず必要になってくる姿勢なので、仕事においての基礎が身につくのもエレビスタの魅力です!22新卒のメンバーは今日も先輩たちの背中を追いかけるように、少し背伸びしながら頑張っております!!その頑張る姿が先輩たちをもっとやる気にさせ、エレビスタは更に「ナナメウエ」にパワーアップしています!

以上、22新卒メンバーの近況報告でした!!!


エレビスタと一緒に「ナナメウエ」に成長したい方、ちょっとでも気になった方、

是非下記のリンクから会社説明会にご参加お待ちしています!

※エレビスタはGWも会社説明会やってるよ!

∟普通GW期間は会社休みだけど、役員が暇でやることないらしい!ので開催します!


■ご参加は下記のURLよりミートアップからご予約下さい!

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