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営業から人事へ。出戻り社員として再入社を決めた理由とは

こんにちは、広報担当の児島です。

今回は3月に人事部に入社した岩本さんにインタビューさせて頂きました。

今までの経歴を教えて下さい。

2016年営業でファインズに入社しました。 その後課長代理まで昇進し、最大で部下4人のマネージメントを経験して2018年8月ファインズを退職しました。 そして今年3月にファインズに再入社。現在、人事部で中途・新卒採用を担当しています。

1回目の入社前は何をされていたんですか?

高校卒業して、地元熊本で警察官になる予定だったんですけど、辞退してアルバイトで稼いだお金10万くらいを持って上京しました。(笑) 上京してからは、コールセンターのアルバイトを2、3ヶ月くらいしていて、2016年の7月にファインズの面接を受けました。

一度退職されて、今回再入社した訳を教えて下さい。

その当時は、全部白紙にしたかったんです。あと、同じ年の子たちが大学で遊んでいる間全然遊んでいなかったので、辞めてからは思う存分遊びました。(笑) 今思い返すと、転職することが目的化していたなと思います、、、

転職したけど、ファインズに再入社しようと思った理由を教えて下さい。

一度ファインズの後に入社した会社があって、そこはお給料も良かったのですが、 数字にコミットという部分が欠けていてなんか物足りなかったんですよね。

そのときに寺田さん(ファインズ・人事)がいくつかの部署の選択肢を与えてくれて、改めて将来について考えました。 経営において「人・モノ・お金」が大事な部分だと思いますが、ファインズの営業では、「モノ」は売れるようにして頂いたので、次は「人」の部分で頑張っていこうと思い人事に決めました。

営業時代の実績を評価して頂いたとは思うのですが、人事って普通の会社だと成績を出した人がなるイメージだったのでチャンスだと思いました。

人事になって、大変なことを教えて下さい。

営業と違ってマルチタスクが大変です。営業の時は数字を追うっていうシンプルな目標でしたけど、人事になってタスクの量に困惑しました。 今までは、二度も三度も確認作業やっておけばミスは起きませんでしたが、ただそれが出来るタスク量ではないんですね。なので、ミスが起きないようなやり方をみつけてミスないように心掛けています。

どんな方に来てもらいたいですか?

自分の理想をちゃんと追い続けられる人ですね。 本気で理想の自分になるために、今まで何かを徹底的に頑張り尽くしてきた人、そんな人と一緒に働きたいです。

岩本さん、貴重なお話ありがとうございました!

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