株式会社シーユーシー

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げている私たちCUCは、ミッションの実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際にCUC社員は日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「ALL-WINの好循環を創る。」。入社3年目の伊藤丈倫さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「ALL-WINの好循環を創る。」●社員プロフィール伊藤 丈倫東邦大学理学部 生物分子化学学科を卒業。医療機器、医薬品の卸販売会社や製薬会社での営業を経験し、2018年8月にCUCに入社。在宅事業部...

自己紹介こんにちは。株式会社シーユーシー（以下CUC）21卒内定者の稲野です。皆さんは新規クリニックの開設と聞いてどんなイメージを持ちますか？私は正直言って、このプロジェクトに参加するまでは全然イメージが持てず、どうなってるの？？となかば飛び込む形でインターンに参加させてもらいました。インターンに参加したのは決起会とクリニック開設支援のお手伝いの二日間でしたが、医師と実際に近い距離で話したり、初来院のお客様をお迎えしたり、立ち上げに関わった方にインタビューの時間を取ってもらったりと、かなり濃い三日間だったので、そのリアルを皆さんにお伝えできれば、と思います！※記事中のイベントは、2020...

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げている私たちCUCは、ミッションの実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際にCUC社員は日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「一生学ぶ。共に高め合う。」。入社2年目の平野稔也さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「一生学ぶ。共に高め合う。」●社員プロフィール平野 稔也帝京平成大学健康メディカル学部理学療法学科を卒業。理学療法士として急性期病院やクリニックでの勤務を経て、2年間青年海外協力隊でアフリカの医療支援に参...

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げている私たちCUCは、ミッションの実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際にCUC社員は日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「変差値にこだわる。」。入社2年目の伊佐山裕紀さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「変差値にこだわる。」●社員プロフィール伊佐山 裕紀東北福祉大学を卒業。大手健康保険組合や総合会計事務所での勤務を経て、2018年5月にCUCに入社。人事労務、病院の立ち上げ業務の支援など新規事業に携わり、2...

「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げている私たちCUCは、ミッション実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際、CUCの社員は、日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「正しさと患者視点を貫く。」。現在、チャレンジ・コロナプロジェクトで活躍している中川忠雄さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「正しさと患者視点を貫く。」●社員プロフィール中川 忠雄大手航空会社で約20年間勤務後、病院経営コンサルティング企業にて数々の病院の経営改善、訪問看護ステーショ...

。株式会社シーユーシーでは2020年秋より2022年度新卒向けエントリーをスタートします。wantedlyでは同時に新卒採用に役立つ情報を掲載していきます！教育マネージャー・新卒採用責任者、実際に働く社員などから生の声を集め、22卒の就活に役立つ情報満載で発信します！前回記事（【採用責任者にガチ質問】インターン生がCUCの新卒採用のウラ側を聞いてきました！）に続き、第二弾は「大学3年インターン生による教育マネージャーへのガチ質問」です。CUCの入社後の教育体制やキャリアパスに関して、今回も丸裸にしてきました！インタビュー執筆：学生インターン 原 大学3年生 まずはお名前からお願いします。...

株式会社シーユーシーでは2022年度新卒向けエントリーをスタートしています。wantedlyを通じて採用活動と連動して教育マネージャー・新卒採用責任者、実際に働く社員などから生の声を集め、22卒の就活に役立つ情報満載で発信したいと思います！第一弾は「インターン生からの新卒採用責任者への”逆”質問」です。CUCが求める人材像や具体的な面接内容、本選考の軸などを丸裸にしてきました！インタビュー執筆：学生インターン 原 大学3年生 まずはお名前からお願いします。大楠 友也です！CUCの新卒採用責任者をしています。よろしくお願いいたします！早速ですが、経歴や、現在の仕事内容など自己紹介をお願いし...

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げている私たちCUCは、ミッションの実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際にCUC社員は日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「変差値にこだわる。」。入社3年目の四元智宣さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「変差値にこだわる。」●社員プロフィール四元 智宣東京理科大学 理学部数学科を卒業。銀行での勤務を経て、2018年にCUCに転職。経営管理部に所属した後、現在は神奈川県にある病院で事務部門のサポートにあたる。医...

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げている私たちCUCは、ミッションの実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際にCUC社員は日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「ちがいを認め合い『WE』で成果を出す。」。入社2年目の加賀絢さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「ちがいを認め合い『WE』で成果を出す。」●社員プロフィール加賀 絢熊本大学法学部卒業。医療機器商社にて医療材料の物流に携わり、出産・育児を経て2018年10月CUCに転職。現在は病院事業部病...

「医療という希望を創る。」をミッションに掲げている私たちCUCは、ミッションの実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際にCUC社員は日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「ちがいを認め合い『WE』で成果を出す。」。入社2年目の石田碧さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「ちがいを認め合い『WE』で成果を出す。」●社員プロフィール石田 碧2012年 青森県立保健大学 健康科学部 看護学科卒業後、新卒で国立がん研究センターに入職。がん専門病院で看護師として勤め、...

プロセスと結果の両面において高いレベルを実現し、CUCのスピリッツを体現した従業員に贈られる賞がCUC Awardです。CUCでは、半期ごとに開催する全社イベント「CUC DAY」で受賞者が発表され、お互いの行動を褒め合う文化を育んでいます。今回、「CUC DAY」では語りつくせなかった受賞者のスキルやスタンス、想いの変化などをオンライン座談会で深堀りしました！「CUC BEST 11 Live」と題して、テーマに分けて全4回開催。役員や所属上長がファシリテーターとなり、受賞に至った背景に従業員が聞き入りました。医療従事者と一緒に伴走する受賞者11名を、ご支援する医療機関やプロジェクトご...

「医療という希望を創る。」ミッションを掲げている私たちCUCは、ミッション実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際、CUCの社員は、日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「一生学ぶ。共に高め合う」。入社2年目の神田真司さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT 「一生学ぶ。共に高め合う。」 ●社員プロフィール神田 真司 室蘭工業大学工学部卒業。新卒で大手アパレル企業に入社し、販売・店舗運営を経験した後、2018年12月にCUCへ中途入社。入社後は、在宅事業部にお...

「医療という希望を創る。」ミッションを掲げている私たちCUCは、ミッション実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際、CUCの社員は、日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「変差値にこだわる」。中途入社2年目の大谷竜彦さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「変差値にこだわる」●社員プロフィール大谷 竜彦2018年10月中途入社。前職では飲食業界で接客業を経験。入社後は、在宅事業部において、訪問診療をサポートするメディカルサポーターとして働く。医療業界未経験者で...

「医療という希望を創る。」ミッションを掲げている私たちCUCは、ミッション実現のために社員が共通して持つべき行動指針として7つのスピリットを大切にしています。実際、CUCの社員は、日々の仕事の中で、どのようにスピリットを体現しているのでしょうか。今回ご紹介するスピリットは、「ALL-WINの好循環を創る」。入社4年目の辰己正浩さんのエピソードを通してご紹介します。●今回ご紹介するSPIRIT「ALL-WINの好循環を創る」●社員プロフィール辰己 正浩神奈川大学法学部卒業。2016年10月CUCに中途入社。入社後は、在宅事業部において、訪問診療をサポートするメディカルサポーターとして約3年...

株式会社シーユーシーでは、大学生が長期インターンとして様々なチームに所属して活動しています！海外で学びを培ってきた学生から国内を軸として専門的な知識に長ける学生まで、多様性に溢れるインターン生がCUCでは活躍しています。第4回目は、CUC i-DATAで働く3人のインターン生の紹介です！with コロナの新生活様式を支えるための新規事業に取り組むCUC グループの社会的意義やインターン経験などをインタビューしました！　（インタビュー執筆：長期インターン原・倉光） 宮本 裕大さんウェズリアン大学卒業。大学時代は社会科学・人文学の古典などを幅広く学びながら学生演劇や友人との音楽活動などに励む...