こんにちは。野口です。

コノルでは通年で中途採用を行っており、学生インターン・社会人インターンは秋頃から期間限定で募集を行っています。（新卒採用は行っていません）

ちょうど採用活動が盛り上がっていく時期なので、コノルの採用面談について書いてみようと思います。

採用担当者が面談を行う時に重視するポイントといえば、スキルや経歴、社会人としてのマナー、熱意、など色々ありますが、コノルで重視しているのは「やりたいことがあるか」ということです。

将来のキャリアパス、今後会社で成し遂げたいことなど、仕事のことはもちろん知りたいのですが、どちらかというと趣味やプライベートでやりたいことの方が聞きたかったりします。

「子供とたくさん遊びたい」でも「アメコミヒーローが好きで、必ず映画公開日に観たい」でも、何でもOK！
面談では、趣味の話で大盛り上がりになることもあります。

「採用面接はお見合い」なんて言われることがありますが、まさに「ご趣味は？」というところから話が広がることが多いです。

なぜ仕事以外のことも聞くの？と思われそうですが、コノルはプライベートも大切にする社風。
趣味を楽しんでいることで仕事に活かされることはあるはず。
何より、長い人生の中で仕事のためにやりたいことを諦めないで欲しいとも思っていますし、やりたいことをやるための応援・協力もしていきたいと考えています。

そんな理由もあって、コノルの採用サイトも社員のプライベートを前面に出しています。
面談にお越しいただく応募者様からは「仕事のことはほとんど書いてないですね」と言われる程で、このサイトの話で盛り上がることも多々あります。

コノルの採用サイトはこちら ⇒ http://recruit.conol.co.jp

現在コノルで働いている人たちがどんな趣味をもっているのか、やりたいことは何なのか、ぜひ覗いてみて下さい。
面談の話の種にもオススメです。