こんにちは！ギークリー人事部です！

今回は中途入社でリクルーティングアドバイザー(以下RA)としてご活躍されている山口さんにインタビューをしてきました！

「大手人材企業に勤めていた彼女がなぜギークリーに入社し、どのようにしてご活躍されたのか」、「RAとして心がけていること」など色々語っていただきました！

是非ご覧ください！

▽プロフィール　山口あづさ

まずは自己紹介をお願いいたします！

株式会社ギークリーでリクルーティングアドバイザーをしてます、山口です。
2020年9月1日に中途入社し、入社1年8ヶ月が経ちました。
現在はグループマネージャーをしております。

学生時代はネズミの脳の経路についての研究とジャズのビックバンドのサークルに所属して
研究とサークルに明け暮れる日々でした。趣味は多趣味なのですが…今はサウナと某ウマ娘の影響もあり競馬が好きです。友達にはおじさんみたいと言われてしまいますが、毎週水曜日はサウナDayです。競馬についてはGIレースは必ずチェックしていて、ソダシという白毛馬が推しです！

山口さんの前職について教えてください。

前職は求人広告の営業として約2年半従事しておりました。
主に都内の派遣会社様をメインで担当させていただいておりました。

営業スタイルとしては新規営業～受注後の求人作成・フォローまでを一貫して行っていたので、今の営業スタイルと比較すると幅広い業務を担当していました。

当時は飛び込みやテレアポもがっつりやっていたので、メンタル面が強化されました(笑)

応募のその先の活躍や定着まで携わりたい

入社の決め手・RAを目指された理由を教えてください！

入社の決め手は「全員が同じ方向を向いている企業だな」と感じたことです。

私の1次面接の担当が役員の松村だったのですが、その際に聞いたギークリーの文化や目指したい方向など最終面接・オファー面談でのお話を聞いてもブレがなく自分もこの会社で同じ方向を向いて仕事をしていきたい！と感じたのが決め手です。

RAを目指した理由は前職の求人広告営業の経験から「応募のその先の活躍・定着まで携わりたい」と思ったためです。

求人広告の営業では応募を獲得するまでとなってしまうので、自分の作成した求人広告でその方が採用されたとしても、その後企業にどんな影響を与えて貢献されているのか、という部分までは携わることが
できずにもどかしさを感じていました。そんな心境からRAとして人材をご支援することでその企業の発展に貢献出来たらいいなと思い、RAを志望しました。

実際に入社して、いかがですか？所感を教えてください。

面接時に感じた「全員が同じ方向を向いている企業」という印象は変わらずで、ギークリーの好きな部分でもあります。文化が浸透しています。

また、GeekLaboというインプット・アウトプットができる掲示板のようなものがあり、自分もよく投稿していて部署の垣根を越えてフィードバック（以下FB）をいただけるのもありがたいです。

勿論GeekLabo以外でもFBを頂ける場は多数あり、「成長したい！」と思っている方にはうってつけの場所だと思います。

現在、RAとして具体的にどんなお仕事をされていますか？

企業様の採用ニーズをヒアリングし最適なマッチングをご支援を行っています。

具体的には、企業様のニーズのヒアリング～人材のご紹介、その後の採用までの面接の設定から入社後のフォローアップまでを行います。企業様のニーズは一定ではなく変わっていくものなので、ニーズをキャッチアップして最適なマッチングをご支援していくのが大切な業務です。

大切なのは「顧客の方向を向いて仕事をすること」

仕事をされる上で心がけていること、こだわりを教えてください！

「顧客の方向を向いて仕事をする」ことです。

なぜなら私たちの仕事は、顧客のためにあるからです。これは私の失敗談もあるのですが、
成果に拘り過ぎてしまう時期があって、私の対応の仕方から顧客へご迷惑をおかけしてしまい、弊社のお得意様である企業様から担当変更のご依頼をいただくことがありました。

その時に気づいたのが、自分本位になってしまい本来の目的を見失ってしまっていたな、ということでした。私たちの仕事は顧客に喜んでもらって始めてその対価をいただく仕事ですので、「顧客の方向を向いて仕事をする」というのは常に意識しています。

RAとして働く中で、やりがいを感じたエピソードを教えてください！

ご支援させていただいた方のご活躍によって、企業様の成長に貢献できている際にとてもやりがいを感じます。

弊社では入社後に入社後の状況アンケートを実施するのですが、その際に「既に会社に欠かせない人材になっています」というコメントや「先日●●さんが大型案件を受注してくださり、とても貢献して
くれています」というお言葉をいただけるのはとても嬉しいですね。

また、以前私は非IT系企業様を担当するチームにいたのですが、そこで1人目の情報システムの人員の方をご支援でき入社後にご活躍している様子をお聞きできた際はその企業様のIT化に貢献できたことを感じ、
とてもやりがいを感じました。

事業部ではどのような方が活躍されていますでしょうか？

素直な方が活躍していると思います。

何か指摘や教えていただいた際に受け入れてすぐに行動に移せる方は、経験年数や役職問わず活躍されている印象です。ギークリーにはFBの文化があるので、困っていることは自己開示すればすぐに周りの人が助けてくれる環境です。

また、事例共有なども盛んなのでそういった知識を素直にインプットしてすぐに実行できる方は活躍されていると思います。

当事者意識をもって仕事ができる方と働きたい。

今後どのような人と働きたいと思いますか？

当事者意識をもって仕事ができる方と一緒に働きたいです。

RAの組織はキャリアアドバイザー（以下CA）やマーケティング（MA）部署に比較するとまだまだ発展途上です。仕組み化ができておらずポストもまだまだ空いているので一緒に組織を作っていってくれる、顧客のためにはどうしたらいいか考えて当事者意識をもって仕事に取り組んでくれる方とぜひ一緒に働きたいです。

応募者へのメッセージをお願いします！

RAの業務はCAと比較してダイレクトにわかりづらい業務ではありますが、ご支援した方が企業の成長に貢献できていることを実感できるやりがいがあります。　

当事者意識をもって成長したい！という人にはぜひおすすめの環境です。
一緒に働けることを楽しみにしています！

山口さん、ありがとうございました！

当事者意識をもって成長したいという方は是非ご応募ください！

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