アントレの働き方について解説 ～メンバー編vol.1～

みなさま、こんにちは！!
アントレ人事責任者の尾形です。

本日はアントレで働いているメンバーについて少し解説していきたいと思います。
面接でもよく聞かれる質問についてもお応えしますね。

◆働いているメンバーは何名ですか？　男女比は？◆

リクルートから転籍したメンバーと、アントレになってから入社したメンバーと半々くらいの割合です！！
リクルートの文化を引き継ぎつつ、アントレになってからの採用で外の知見が入ってきてと、よい意味で中和されております。
営業は男性が多く、制作は女性が多いというところでしょうか。
営業組織が大きいので、どうしても男性が多くはなってしまいますね。

◆年齢層はこんな感じです👇

働き盛りの30代が多い！！　マネージャーも30代と若い会社です！！
最近は20代メンバーが増えてきており、新たにインターン生の採用も積極的に行っています（インターン生2名活躍中です）
コロナで社内全体イベントがあまりできていない時期が続いていますが、部署ごとに週一回のオンラインミーティングはもちろん、BBQしたり、オフィス以外で集まってワーケーションしたりと仲良くやっています！！
社内全体ではオンラインランチ会を開いたりと積極的に部署間を超えたコミュニケーションを図っています！！

部署ごとの人数はこんな感じです👇

営業が多いですね～！！　若いメンバーががんばってくれております！！
商品企画・マーケティング・ITチームは子育て世代が多く、仕事と育児の両立をはかりながらがんばってくれております！！
今後はもっと新規事業開発チームを大きくしたいなぁというのが本音です！！
みなさま、カジュアル面談いつでも待ってます～！！！

◆平均年齢はどのくらいですか？◆

全社員で平均年齢は36歳（2022年8月現在）です。
　└男性平均は34歳。女性平均は36歳です。
元々リクルートの一事業であり、事業も25年続いております。ベンチャー企業としては特殊な形であり、元リクルート社員が活躍しているため、そこまで若くはなく、安定感バツグンというところでしょうか。
積極的に採用をおこなっているので、来年は大きく平均年齢も下がるかも？　笑

◆服装・髪形などの決まりはありますか？◆

服装・髪形も自由です。
働き方でもお話ししましたが、アントレの理念として、『自由と責任』というものを置いています。
やり方はとことん自由だけど、自分の仕事に責任をもつ。
当然ながら、服装・髪形も自由にしております。

簡単ではありますが、アントレメンバーの人数などに触れさせてもらいました。
次回も働き方、仕事と育児の両立の仕方、副業などについて発信させていただきますね！！