あなたは今、好きでもない仕事に嫌気がさし、「このままずっとこの仕事を続けるのか？」と絶望を感じていませんか？

いつかは脱サラして好きなことを仕事にしたいと思いながらも、スキルも時間もなく、動けないまま悶々とした日々を過ごしていませんか？

能力は環境で決まる

アドネス社社長のみかみは、幼少期から要領がよく、東大に受かることもスポーツをすることもスマブラをすることも、ある程度のレベルまでなら比較的容易にこなすことができると話します。

では、「そもそも要領の悪い人はどうすればいいのか？」

みかみの答えはシンプルです。
それは、「環境が大事」ということ。

なぜなら、頭の使い方は環境で決まるからです。

頭の使い方を教えてくれる人がいなければ、無意識のうちに周りの人から学んでしまいます。それは歩き方と同じです。

誰から学んだわけでもないのに、癖がついています。

頭のいい人の特徴として、言葉を聞いたときに具体的なイメージを思い浮かべる能力があります。一方、そうでない人は言葉を文字のまま受け取り、イメージが湧きにくい傾向があります。

この差は仕事の効率や成果に大きく影響します。

差を埋める最良の方法

では、どうすれば能力を伸ばせるのでしょうか？

みかみによれば、「周りにいる頭のいい人を1人捕まえて、その人との差を埋めること」が最も効果的だといいます。

頭のいい人の思考プロセスや物事への向き合い方を間近で観察し、「自分との違い」を見つけて埋めていく。この繰り返しが能力向上につながるのです。

「よく勉強しよう」と漠然と努力するのではなく、具体的な差異に注目することが大切です。そして、その差を埋めるためには、周りにいる「最も頭のいい人」を目標にするべきなのです。

アドネス社が提供する成長環境

アドネス社では、プロダクトを利用するお客様の未来をより豊かにするために、スタッフ一人一人が全身全霊で日々のタスクに取り組んでいます。

そこにはレベルの高い先輩スタッフがおり、彼らからマーケティングスキルを直接学べる機会があります。

また、同じ部署や他部署のスタッフと高め合える環境が整っています。

みかみの言う「頭のいい人を捕まえて差を埋める」という成長法を実践するのに最適な環境なのです。

自分の人生の100点を追求する

みかみはこうも語ります。
「自分の人生の100点を負えばいいわけであって、別に他の人の人生と比較して、どうとかって関係ない」

つまり、自分自身の幸福を追求することが大切です。

そして、能力向上が自分の幸福につながるなら、それを追求すべきなのです。

あなたの可能性を開花させよう

もしあなたが今の仕事や、スキルのない自分から卒業したいと思っているのであれば、一度アドネス社の面接にいらしてみませんか？

私たちはあなたのやる気だけに興味があります。
本気で人生を変えたいと思っているなら、今がその瞬間です。

環境を変えることで、あなたの潜在能力は想像以上に開花するかもしれません。

ぜひあなたとお会いできることを楽しみにしています。