こんにちは、スリーピース広報です🥨🥐🥯

今回は役員インタビュー３人目。執行役員の杉田健介（47）にお話を聞きました☕

杉田さんといえば、モデルのようにスラっとした頭身でおしゃれ！！前に「社員の出勤コーデ」という企画が上がったとき、「男性は杉田さんでしょ！」という意見が複数上がりました👔✨

役員インタビューは今回で最後なので、ぜひ見ていってくださいね！

【役員インタビュー】「スキルは無くてもいい」一人ひとりと向き合い成功へ導く！

🌿「社員の働きやすさ」を重要視

ーー社内の雰囲気はどうですか？

雰囲気はすごくいい。自由度が高くて、個々が自分の仕事をしっかりこなしている。

ーーチームや社員の成長を促すために、意識している仕組みや習慣はありますか？

なるべく働きやすい環境を作ってあげたいという思いがある。コミュニケーションの部分に関しても、円滑にできるようにしたい。個々にバランスを見ながら接している。

ーー役員として、組織を導く際に特に大切にしている考え方やスタンスは？

できる限りその人の長所を伸ばしつつ、チームとしてちゃんと機能するように適材適所に配置すること。「こういうことやりたい」と言った人に対して否定せず、助言したり成功へ導くようにしてきたつもり！

🌿「中途半端」で製品売れず……失敗から学びへ

ーーこれまでの経験で「これは大きな成功だった」と感じる瞬間を教えてください。

ここ数年でうちが急成長したポイントとしては、フィットネスのサプリに転換したところ。インフルエンサーを使った集客が当たって、売り上げが一気に伸びた。

ーーではこれまでの失敗の中で、特に学びが大きかった出来事は何ですか？

何に関しても、中途半端に挑むと成功する確率は低いと思っている。過去を振り返ると、サプリを販売する前に作っていた商品など、なんとなくでスタートしたものは実際に売れなかった。この経験で、商品を作る際はある程度ビジョンがイメージできるものじゃないとダメだと気づいた。

ーースリーピースならではの強みはどこですか？

仲の良さ。仲間意識が他の会社と一線を画すと思う。コミュニケーションが円滑に取れるというのは大きい。個性豊かな社員が多いからこそ、商品を考えるにしてもいろんなアイディアが出てくる。遊ぶ時は思い切り遊び、やる時はしっかりやり、オンとオフの切り替えがしっかりできている。

役員であっても壁がなく、気軽に相談しやすい雰囲気です🤗

🌿マインドが重要！野望を持て！

ーースリーピースが社会や顧客に提供できる価値、また提供したいと考えている価値は？

うちの商品は「おいしい」という強みがある。消費者には、質の良いものを最適な価格で提供したい。

ーーこれからの成長に向けて考えている「チャレンジ」があれば教えてください。

やっと「VITAS」というブランドの認知が若干広がってきた。これからこの業界で、うちよりも上にいる存在を追い越すという意気込みでやっていきたい。もっと幅広い分野に「VITAS」を広めたい。

ーースリーピースにフィットする人材の特性を、スキル面・マインド面の両方から教えてください。

スキルに関しては、正直なくても良いと思ってる。マインドが重要。

野望を持つ人は仕事へのモチベーションが高い気がするし、役員陣もみんな野心を持ってモチベーション高く仕事に取り組んでいる。逆にもともとやる気のない人には、どうやってもやる気を出させられない。仕事を「こなす」というより、「チャレンジしたい」とか野望を持ってる人の方が適していると思う。

中国向け事業部の売り上げ達成記念食事会🏅✨

🌿身なりにも気を配るのが一流

ーー仕事以外の時間で大切にしていることや、リフレッシュの方法を教えてください。

最近は小学生の子どもと一緒にカラオケにハマってる（笑）ゴルフも好きで、月に2回くらいは行く。あとはほぼ毎日する半身浴。1時間くらいは入ってる。

服も好きだし、身なりには気を使っている。清潔感のある格好をすることで、接する相手に与える印象も変わってくると思う。

ーー責任の重い立場にいながら、どのようにしてプレッシャーやストレスをコントロールしていますか？

プレッシャーとかは感じていない。ストレスはかかることもあるけど、ストレス発散のために社員と飲みに行ったりして発散できている。

ーー最後に、これから入社を考えている方や事業に関心を持っている方に向けて、一言メッセージをお願いします！

チャレンジ精神のある人は、うちの社風にもビジョンにもマッチすると思う。ぜひうちに来てチャレンジしてもらいたい。

ーーありがとうございました！

スリーピースでは一緒に働く仲間を募集しています！

≪ SNS運用・営業事務・商品開発・マーケティング担当 ・WEBデザイナー・越境EC担当・モール担当≫

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