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【会社紹介:Vol.1】私たちの働き方をご紹介します!

こんにちは、営業&採用責任者をしております、大石です。
皆さんに当社の雰囲気やイメージを少しでも掴んでいただきたく、
今回は私たち、ホールエナジーの働き方について少しお話していきたいと思います!

仕事のスタンス

私がこの会社に入社する理由の1つにもなったところですが、「場所、時間関係なく、自分にあったやり方で最高のパフォーマンスを目指す」というのが、当社の考え方です。
もしそこで結果が出ないのであれば、恐らく仕事の「進め方、取り組み方」に課題があるということ。
出社している=仕事しているというものではないと、日ごろから当社の代表も言っています。
結局「全うにやっていれば仕事の結果はでる!」
結果が出るのであれば、プロセスはこだわらない、ホールエナジーはそいうスタンスなのです。
一昔前の、「取り合えず仕事しているかわからないから出社する」なんて、ナンセンスですよね。笑
(出社してても、ネットサーフィンばっかりやってたら意味ないやん!的な感じですね笑)


多様な働き方の選択肢


上記記載したような仕事のスタンスなので、我々は原則リモート、フレックス制、フリーアドレス制という働き方を取り入れています。
また、営業先や出先で当社にわざわざ戻ってこなくても、仕事ができるようにシェアオフィスも契約しています♪
私もたまに活用しますが、飲み物とちょこっとしたお菓子もあり、何といってもおしゃれできれい★
(うちのオフィスだってきれいですよ!笑)

【多様な仕事スタイル】
・原則リモート(自宅で使えるモニターも支給)
・フレックス制
・フリーアドレス制
・シェアオフィス活用可能(会社負担)
・時短勤務有
・フリードリンク制(お茶、水、炭酸水、コーヒーは飲み放題)

【社内会議の様子】



また、ベンチャーといえば少し変わった福利厚生があるイメージがありますよね!
私たちも多くはないですが、ホールエナジーならではの制度も設けています!

【多様な制度】
脳みそEnergize制度

私たちの社コンセプトとして「Energize the energy~エネルギーを活性化させる」というものがあります。
エネルギー業界を活性化させるには「自らの活性化も必要!」ということで、1人/月に上限2000円まで、書籍・映画・セミナー等々自分の人生を活性化(豊か・成長)させることにお金を自由に使える制度があります♪
うちのメンバーは主に本を買ったり、映画を観たりすることに使っているようです!

もう一度Energize制度
退職後ももう一度ホールエナジーで働きたい!と思われる方に、スムーズに当社に帰ってきていただけるような仕組みを入れています!
退職すると縁がなくなる、入社するにはもう一度面接から・・なんてナンセンスですよね!
昨今ではワーホリや留学等をしたいけど、休職できないから退職・・ということを選択せざるを得ない方もよく目にします。当社では自分の人生を豊かにする方を応援しています。
退職しても心置きなく戻ってこられるように、いつでも復職相談可能にしています!

F休暇制度
女性特有の事情での有給をとることができます!当社の女性比率は約5割。
子どもがいらっしゃる方、結婚されたばかりの方等々色んな方がおります!
通常の有給休暇とは別に、1か月に1日取得することが可能です!

人生Energize休暇制度
勤続年数に応じて、長期で働いている社員に対して通常の有給化とは別にリフレッシュいただく休暇を付与しています!
 3年勤務 年次有給にプラス5日
 5年勤務 年次有給にプラス10日
 10年勤務 年次有給にプラス20日

私たちの制度を一部、ご紹介してみました!(まだこれは一部ですよ!)

と、つらつらとご紹介しましたが、本当に自由度が高い会社です!
裁量も与えてくれるので、自分のコントロールがうまくできる方、成長したいという意欲が強い方には
とても働きやすい環境ではないのかな~と、手前味噌ながらに思っております。

当社の雰囲気が少しでも伝わればと思います!


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