≪最終回・特別コメント有≫しくじりまくった新卒が入社4年目でグループ会社代表に！山あり谷ありの社長室の4年間をより詳しく聞いてみた。vol.3

Y’s＆partners採用担当の酒井萌子です！

前回、前々回に引き続き
入社5年目の岡崎さんにインタビューしていきます！

今回は今までの経験を振り返って感じることと
より深く社長室に関して聞いてきました！

Y’s＆partnersの社長室ってどんな仕事？
どんなキャリアが歩めるの？？
そして就活生へのメッセージもあるの最後まで必見です！

▼▼前回を見逃した方はコチラ▼▼

vol.1：しくじりまくった社長室新卒が入社4年目でグループ会社代表に！山あり谷ありの4年間を振り返って思うことを聞いてみた。 | 株式会社Y's＆partners

こんにちは！Y's＆partners採用担当の酒井萌子です！今回は、入社4年目でグループ会社の社長に就任した岡崎さんに「今までの経験と今後の展望」を二週に分けて特集していきます！前半は、入社理由や入社してからの苦労話後半は、新規事業の立ち上げと今思うことを　インタビューしていきます。　岡崎祐樹　京都大学大学院 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_7797866/post_articles/326612

しくじりまくった新卒が入社4年目でグループ会社代表に！山あり谷ありの社長室の4年間をより詳しく聞いてみた。vol.2 | 株式会社Y's＆partners

こんにちは！Y's＆partners採用担当の酒井萌子です！今回は前回に引き続き入社5年目の岡崎さんにインタビューしていきます！ ▼▼前回を見逃した方はコチラ▼▼ 【vol.1：しくじりまくった社長室新卒が入社4年目でグループ会社代表に！山あり谷ありの4年間を振り返って思うことを聞いてみた。】前回の簡単なあらすじ ...

https://www.wantedly.com/companies/company_7797866/post_articles/327787

【入社して5年目ですが、4年間を振り返るとどうですか？】

　1年目は自信を削がれ、折られ、こてんぱんにされ、
　2～3年目はちょっと成長してきたなという感覚とやりがいを覚え…
　本当にバタバタした日々でした。

　4年目でグループ会社代表にも就任して、
　仕事を任せてもらえる幅が、年々、いや、月々レベルで
　随分と広がってきたなと改めて感じています。

　特に代表になると、一社員として働くのとは違い、
　社員たち、ひとりひとりの人生を背負う感覚があります。

　実は先日、福岡の幹部スタッフに
　いきなり辞めたいと言われてしまいました。

　同時に走っている新規事業を優先してしまい、
　スタッフをワクワクさせられるようなビジョンを描くことを
　自分が後回しにしてしまっていたことを本当に反省しましたね。

　急遽、翌朝に福岡へ飛び立ち、
　8時間くらいホテルのラウンジで話し合いをしました。

　幹部スタッフも自分の人生や家庭のことで本気で悩んだ結果で、
　お互いの主張もあり、一歩も引かない状況ではありましたが

「貴方の人生を僕に託してほしい。
　絶対に一緒に働いて、ここで働いてよかった、と思う日が来るから。
　これからも僕と一緒に進んでほしい。」

　と伝えたところ、幹部スタッフも
「そこまで言うなら、岡崎さんについていきますよ！」といってくれました。

　結果として、辞めることを考え直し、一緒に続けてくれることになり、
　感謝と共に、こんな自分についてきてくれるスタッフや
　そのスタッフを支える家族に対して、より良い環境を用意したいと心から思いました。

　組織を大きく変えて成長をさせることが
　今担当している3つの事業で求められています。
　どれだけの人を自分の描いたビジョンに巻き込めるのか？で
　成否が分かれてくるんですよね。

　常に未来を描き、その世界に一緒に行きたいと思わせることができる
　経営者・リーダーを目指していきたいと思います。

【社長室って一言でいうと？】

「経営実践経験を積める経営者アカデミア」

　社長室に求められることは
　売上100億規模の会社のTOPになること。

　まずは、一年目はもちろん社会人の基礎を積み、
　次に担当している事業部の二番手として業績アップに貢献。
　その後、事業部のトップになったり、新規事業を立ち上げ
　グループ内での起業や独立をしたりと可能性は無限大に広がっていきます。

　更にY’s＆partnersの事業部トップは強者揃いです。

　・学生時代から何度も起業し続けている人
　・自分の会社を10社以上もっている人
　・元某有名外食企業の役員職から転職してきた人
　・女性起業家のロールモデルとしてメディアに多数露出している人
　・それをまとめあげるの異色の経歴をもった社長
　　※社長の経歴については調べてみてください。笑

　自分よりもはるかに経験値の高い人たちと仕事ができます。

　そして、何よりもそのトップクラスの人たち、
　最後には社長を超えていかなくてはいけません。

　自分自身、グループ会社の代表という立場につかせて頂いているもの
　先輩たちの足元には全く及ばず、苦労することばかりです。
　でも今はそういう人たちと働けることがとても貴重な経験であり、
　幸せなことだと思っています。

　自分で事業をやっていきたい人にとっては、
　目指す姿に最短距離で到達する力をつけられることは間違いないです。

【就活生に一言！】

自分が伝えたいのはこの2つです。

①空隙が多い会社を選ぶこと。

　つまり、いろんなことが経験しやすい会社を選ぶ、ということです。

　若手から裁量を求めたり、圧倒的成長を求める人には
　大手のような決まった仕事が細分化されていて、
　上に上がるのに時間がかかる企業はあまり向いていないと思います。

　対して、ベンチャー企業は、いい意味で整ってないことが多かったり、
　自分みたいに4年間で4～5事業部携われる経験ができるかもしれません。
　（ただ、勢い任せのベンチャーもあるかとは思うので、そこの見極めは必要です。
　　理論と実践のバランスが重要なので、実践ばかりで突っ走った結果、
　　ガッツしかついてない...なんてことにはならないように気を付けた方がいいのかなとは思います。）

　折角仕事をするなら、思いっきり両手広げながらできる仕事が楽しいですよね。

　いろんなポジションを経験して
　スピード感を持って仕事をしていきたいなら
　空隙が多い会社を軸に進めてみてください。