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What we do

◀◀◀2018年に4000万円調達!一気にグロースさせます▶▶▶ ▼SEASIDEが掲げるMISSION ◎日本のビジネススピードを速め、日本経済を活性化する ◎お客様と共にベストパートナーとして新しい価値を創造する ◎個人が自律し、人生をデザインできるインフラを提供する ▼事業内容 ◎アライアンス支援サービス「エグゼバンク」 ・経営者の悩みを解決するサービス ・営業販路開拓、新規事業開発、資金調達 etc... ◎べンチャー企業のHR領域(採用、人事)の支援「Sweet Spot Search」 ・ベンチャー企業の採用、人事業務を企業様のニーズに合わせて対応 ◎起業家応援メディア「TACHIAGE」https://tachiage.co.jp/ ・主に若手、女性、地方の起業家を応援するインタビューメディアの運営 ◎完全招待制の経営者コミュニティの運営 ▼今後の展開 上記の事業はすべて始まったばかり。 2018年10月に4000万円の資金を調達し、採用人数も加速しました。今後さらなる飛躍をしていきます。

Why we do

**シェアリングバリューを通じて「持たざる経営」を実現する** 少子高齢化が進んでいく中、労働人口の減少は避けられません。 そして個人に目を向けると企業に属さず働くフリーランスが増え、働き方を自ら選択できる時代になってきています。 我々はその個人が持つ強みを価値として企業にシェアをし、企業は固定費ではなく変動費として必要な分だけ活用する、「持たざる経営」をサポートします。 **たった一度の人生、ワクワクしながら挑戦する人を増やしたい** 以下、代表長堀の想いです。 私が今まで世界一周やベンチャー企業の事業立ち上げをしてきた中で強く感じたことがあります。 それは、”人生の幸せ”というのは、「いつ、誰と、何をして、どんな思い出、ドラマを共有したのかに比例する」ということです。 その一方で、”日本社会での挑戦のしにくさ”も感じました。 例えば土日が終わり、月曜日になったら、また気持ちがブルーになってしまうという人もたくさんいると聞きます。 私たちは「たった一度のそれぞれの人生を、ワクワクしながら挑戦できる環境にしたい」と本気で思っています。 そのため会社を創業したり、フリーランスで独立している挑戦者とワクワクするサービスを協創できるビジネスインフラを創ります。 「日本で挑戦する人を応援する」インフラを創りたいと思っていただけた方、SEASIDEの想いに共感いただける方がいらっしゃれば、是非一緒にSEASIDEを大きくしていきましょう。

How we do

▼面白いメンバー ・世界一周経験、ベンチャー企業での事業立ち上げ経験のあるCEO ・シリコンバレーで起業経験のあるCTO ・10億円の事業を創業した経験のあるCOO ・その他大手企業の社長、役員を歴任された方々 等 個性的なメンバーが多いですが、向かっている方向は全員同じです。 ▼最近注目されている”ホラクラシー型組織” ・リモートワークOK 毎週金曜日は在宅奨励日としています。 ・役職関係なくフラットな組織 誰が偉いわけでもなく、みんながいきいきと、そして誰もが主役である組織を構築していきます。 ▼SEASIDE RULE(一部) ◎Play work 楽しみながら働く。義務感では最大のパフォーマンスは出せないので、自分の”楽しい”を知り、それを体現しながら働く。そのための支援であれば会社は惜しみなく提供する。 ◎Be a leader 人それぞれ得意なこと、リーダーになれる領域がある。その強みを見つけ最大限力を発揮してもらう。 それぞれが自分、そしてメンバーにも責任を持てる組織にする。 ◎Make excited 常にお客様や周りの人をエキサイトさせられているか。期待通りではなく期待を超えるにはどうしたら良いかを考え、行動する。

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