2023年4月を迎え、CPA-Consulting にも新卒社員３名、中途入社で２名の計５名のメンバーが加わりました。

週3正社員、月20万円の導入について

若く、能力の高いインターンの方が２名、インターンから正社員で入社しました。既に２名とも自身の担当クライアントで活躍しており、欠かすことのできないコンサルタントです。今後コンサルタントとして、税理士や公認会計士試験などで、付加価値を付ける選択肢を選びたい。私も社会人公認会計士受験経験者として、週3正社員制度を設けて、目標が明確なメンバーを応援します。

週3正社員はシフトもクライアントの業務を想定して、自身での計画が可能です。また、社会保険にも加入して、社会人として周囲から不利なことは一切ありません。また、週3といえど、既にバリューをインターン時代に証明しており、20万円月額でボーナスも支給されます。

週3正社員のお二人はどの様な目標があるのでしょうか？

建設業子会社のfreee会計案件を１人で切り盛りする女性メンバー

遠隔地の会社様の経理業務を一人で切り盛りする女性担当は、公認会計士等の資格試験に働きながら挑戦します。既に大手の予備校の会計士コースを受講されていますので、勉学と仕事を是非、週3正社員で実現いただきたいです。

メーカーのIPO案件で連結支援をする男性新卒

メーカーのIPO支援において、連結決算支援の中心を担っている新卒の方も経理業務以外に目標があります。学生時代から音楽活動やBtoBtoCビジネスを営んでおり、週3正社員として、クライアントの上場支援を続けながら、音楽や自分のビジネスも成長させていく計画です。

CPA-Consulting では、多様な働き方、関与方法を提供して、メンバーがネットワークに参画するバリューを高めています。監査でも税務でもない、経理の専門家になるならCPAC、あなたの夢も応援します！！