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FemTech
テレビで気になった会社に入ってみた｜社員インタビュー
Floraの髙田です。今日は、コンテンツチームとパートナーズチームで働いてくれている川嶋さんにインタビューしました！入社のきっかけ髙田：まずは、川嶋さんの自己紹介をお願いします！川嶋：私は現在大学２年生です。Floraではアプリコンテンツの作成やBtoBのセミナー運営など様々な業務を担当しています。髙田：２年生ということで、Floraのメンバーの中でもかなり若いですよね。入社して約半年経っていますが、Floraに入るまでにインターンやアルバイトの経験はありましたか？川嶋：Floraに入社する前から最近まで、塾講師として働いていました。塾講師の仕事も面白かったのですが、もう少し社会と深く関...
女性活躍のパイオニア企業に習う取り組み事例
女性活躍が浸透しつつある一方で、先月の記事で取り扱ったように、私生活と仕事を両立出来ない女性はまだまだいます。先月の記事はこちらから閲覧できます：https://www.wantedly.com/companies/company_7433224/post_articles/497558?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=jaまた、仕事をしながらもPMSや更年期障害などの健康課題によってパフォーマンスを最大限発揮できていない女性もいるはずです。今回はそのような女性の課題をサポートし、パフォーマンス／エンゲージメント上昇、離職率低下を実現するための...
意外と知らない女性に不利な社会構造？
日本における女性活躍の現状は、多くの方がご存知の通り非常に深刻です。世界経済フォーラムが公表した2022年のジェンダーギャップ指数において、日本の総合順位は146カ国116位と低迷しています。項目ごとの順位を見ていくと、教育は1位、 健康は63位と比較的高順位ですが、経済が121位、政治が139位と足を引っ張っている状態です。このように日本では教育・健康の面で男女平等が進んでいるにも関わらず、なぜ経済・政治の分野で女性活躍が進まないのでしょうか。今回はその原因について考察していきます。根強い男女の役割意識周知の通り、世界の中でも日本はとりわけ男女の役割意識が根強く残っています。以下に、令...
就活を止め、Tiktok260万再生まで伸ばしたクリエイター｜社員インタビュー
Floraの川嶋です。今日は、TikTokクリエイターとして働いてくれている神田さんにインタビューしました！就活を止め、再び海外へ川嶋：まずは神田さんの自己紹介をお願いします！神田：私は現在24歳で、FloraではTikTokなどの動画コンテンツで生理・妊活やFloraアプリに関する情報を発信しています。非正規雇用で別の会社に週５で勤めながら、Floraでも働いているという状態です。※Flora TikTokアカウントはこちら川嶋：大学卒業後、企業の正社員として就職するのが一般的ではありますが、神田さんは何故非正規で働く選択をされたのでしょうか？神田：周りの人が就活を始めている時期に、私...
ブラック企業,学校法人,大企業を経て、行き着いたのはスタートアップ
Floraの髙田です。今日は総務として働いてくれていて、珍しい経歴を持つ松本さんにインタビューしました！Floraの出会い髙田：まず、Floraを知ったきっかけを教えてください。松本：Wantedlyです！ちょうどリモートワークを経験してみたいと思っていたんです。前職で自粛期間中リモートワークを経験したらすごく快適で、自分のパフォーマンスが十分に発揮できたことや単純に性に合っているなと思って、本格的に経験したいと思ったんです。あと、Floraは「データを用いて女性活躍を推進する」Femtech企業で、日本には少ない企業だと思ったんですよ。それで「Femtech」という概念を一緒に確固たる...
男性がなぜFemTechのCOOに？｜社員インタビュー
Flora株式会社の松本です！今日はCOOの髙田にインタビューしました！髙田が入社したきっかけや、男性という立場でなぜFemTechに興味を持ち、どのような社会を目指すのか話してもらいました！※この記事における性別の表現はあくまで生物学的な区別です。FemTech企業の男性事情松本：FemTech企業の方は、分野的にどうしても女性が多いイメージなんですが、実際どうなんでしょうか？髙田：おっしゃる通りです。例えば、展示会に行っても男性は僕を含めて10名に満たないことが多いです。松本：どうして『男性』が少ないと思いますか？髙田：FemTech企業の社長のお話を聞く限り、ご自身の体験に基づいて...
FemTech企業が提起する “日本型FemTechの問題点” とは？
初めまして。Flora株式会社COOの髙田です。私や弊社についてご存知の方は、この冒頭の説明文を読んでいただく必要はないと思います。弊社は月経妊活アプリを2C向けに運営するスタートアップで、4ヶ月で5万DLを突破しました。2Bではそのノウハウやユーザーパナエルを生かして、大企業の新規事業開発の支援などを中心に取引をしています。そんな会社のCOOの私が、昨今の日本FemTechに覚える違和感をお伝えします。日本人はFemTechを “勘違い” してる2021年から2022年にかけて、FemTechの認知度は大きく上昇していることが複数の調査でも明らかになっています。一方で、FemTechを...
事業紹介：Flora for Biz（福利厚生サービス）
Flora for Bizとは？Flora for Biz はワンストップで、下記のような流れでサービスを提供します。企業の女性職員にアプリを使ってもらい、データを基に企業ごとの女性特有の健康経営課題を可視化し、改善策を提案し、実施します。企業の健康経営に、常に伴走し続けるサービスです。なぜこのサービスを創ったのか？現在、日本では企業において、女性職員が抱える女性特有の健康課題をサポートしないことで、労働損失が発生してしまっているという問題が注目されています。この問題に対する既存のサービスは、セミナー型、相談型にたいてい分類されます。これらの福利厚生サービスは重要である一方、単発のサポー...
事業紹介：flora app（2Cアプリ）
独自のAIアルゴリズムを搭載した次世代の月経・妊活アプリflora appとは？flora app は、月経管理と妊活サポート、メンタルヘルスケアサポートが出来るアプリサービスです。主な機能として、ユーザーそれぞれにあった生理周期の解析、月経痛の緩和方法、妊活サポート機能、体温記録等が搭載されています。ユーザーのアプリ使用目的や個人の特性に合わせて、記事・ロング動画・ショート動画・オーディオ・画像などの多様なフォーマットによるコンテンツをパーソナライズして提供しながら、カレンダーで体調・気分、月経周期、体温をシンプルに確認・管理することが出来ます。どうして後発で月経・妊活アプリを作ったの...
事業紹介：調査・実験・開発（2Bサービス）
市場調査から実証実験行う史上初の FemTech 特化型支援サービス“Flora Expert”とは？Flora Expertはflora（弊社が開発するアプリ）のユーザーを対象に、プロダクト開発前の市場調査から開発後の市場調査、実証実験をワンストップでサポートするサービスです。市場調査では、欧米の高度なマーケティングリサーチで用いられるJTBD論や、日本の女性に合わせて独自で開発した数年間のノウハウに基づき、インデプスインタビューやアンケート調査を行います。実証実験では、弊社が上場企業を中心にこれまで実施してきた実験ノウハウに基づいて運営を行います。具体的な施策としては、市場調査では、...
