こんにちは。ゆーしです。

前回「マネジメント研修やってみたよ〜」という記事を書いたので、今回はみんなからよく聞く「マネジメントに対する思い込み」についてお話しします！

マネジメントに対する思い込み！3選！

①「マネージャーじゃないので、マネジメントはできなくてもいい」

マネジメントは限られた人がやるものという誤解ですね。

まず前提として、マネージャーだろうと従業員だろうと全員に『マネジメント』は発生しています。

• タイムマネジメント
• プロジェクトマネジメント
• セルフマネジメント
• etc

（むしろ、仕事ってほとんどマネジメントなのではないだろうか？）

SABUのカスタマーサクセスは、フリーランスの方とチームを組んでいるので、がっつり人材マネジメントもございます。

「マネジメントはマネージャーがやるもの」という認識でいると、いつもにか首しまっている状態になると思うので、早めに学び始めることをおすすめします。

②「マネジメントには才能が必要」

マネジメントは後天的に学ぶただのスキルです！（タイピングとかと一緒の感覚）

私は新卒1ヶ月目で管理職になるチャンスをいただいたのですが、当時は本当に散々でした、、

• 部下が全員年上の中、立ち回りがわからない。無駄に偉そうにする。
• みんなができない理由がわからず、無駄にイライラする。
• 圧倒的プレイングマネージャー！残業！残業！残業！

タイピングだと最初にキーボードの位置を覚えると思うんですけど、マネジメントになると多くの人は「a」の位置がわからないのに突然文章を打ち出したりするんですね。（カオス）

逆にキーボードの位置さえわかれば、意味不明な暗号を打たなくて済みます。

確実に「勉強すればできる」ものなので、もし勉強したことないなぁという方は勉強してください（そのまま笑）

③「マネジメントは大変そう」

個人的には、「マネジメントできない方が大変」だと思います。

-Fast Alone Far Together

-早く行きたいなら一人でいけ、遠くへ行きたいならみんなでいけ

SABUでも頻繁に言われることわざです。人間1人の能力の限界って結構すぐ来ますよね。

私は高校時代陸上部でしたが、ウサインボルトの100Mタイムは私より3秒しか速くありません。

（いやめっちゃ速いだろ）

それでも他の人類の2倍のスピードで走れるわけではないし、あのスピードで42.195km走れるわけでもありません。

仕事もこんなもんだと思います。

だったらみんなで走った方がいいじゃん。てことです。

走り方を知らない仲間がいたら、伴走して教えてあげればいいじゃん。です。

私もまだまだ偉そうなことが言えるアレではありませんが、みんなで楽しくやっていくためなら何でもシェアしちゃいますよー！

それでは、また来週ー！！！