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スポーツブランド、インテリアメーカーからIT企業の営業へ!異業界への転職を果たした村上さんにインタビュー

こんにちは、ヘルスベイシスの人事担当です。今回は、異業界から弊社営業職へ転職いただいた村上さんにインタビューを行いました!

【プロフィール】

氏名:村上雅史

略歴:スポーツブランドにて販売、インテリアメーカーにて法人営業を経験。関わる方々全てに価値を提供することを心がけ、業務を行う。スタートアップの成長過程にある環境で、会社と共に自身の成長も図りたいと思ったことがきっかけとなり、ヘルスベイシスへジョイン。

入社の決め手は、新規事業の立ち上げに興味をもったこと

ー ヘルスベイシスを知ったきっかけは何ですか?

村上:IT業界への転職を決意し、転職先を探しているときに知りました。

ー ずばり、入社の決め手は?

村上:新規のヘルスケア事業立ち上げに興味をもったことです。また、成長過程の勢いのある環境でスキルの高い人たちと業務を進めることは、自身の成長にも繋がると感じました。

ー どんな業務を担当していますか?

村上:取引先の企業様が求める人材を提供するために、システム開発技術者のスキルや経験の確認・提案などを担当しています。

また、社内外で日々情報を交換し、コニュニケーションを取りながら市場の状況を確認しています。

次世代が豊かに暮らせる社会を作りたい

ー 入社してみて「よかったこと」を3つ教えてください!

村上:1つ目は、一人ひとりが責任感をもって行動できる環境であることです。それぞれが同じ目標に向かって役割を果たそうとする姿勢に、常に刺激をもらっています。

2つ目は、年齢問わず多くの人と関われることです。さまざまな視点をもつ人が集まっているので、お互いに良い影響を受けられます。

3つ目は、第二創業期を経験できていることです。組織の成長を間近に見られるのは、貴重な経験だと思います。

ー これからどんなことを叶えていきたいですか?

村上:少子高齢化の課題解決を見据えた組織作りを行い、日本社会に貢献していきたいと考えています。自分の世代だけではなく、次世代の暮らしも豊かにすることが目標です。

ー 最後に、どんな人がヘルスベイシスに向いていると思いますか?

村上:トライアンドエラーの繰り返しができる人です。自分自身で考えて行動する機会が多いので、何度でも挑戦できる人には特に向いていると思います。

個人的には、自分自身やチームのメンバー、関わりのある人たちを大切にできて、成長するために行動できる人と働きたいです。

最後に

ヘルスベイシスでは、新規のヘルスケア事業の立ち上げも行っており、事業推進に携わりたいという勢いのあるメンバーが集まっています。

企業と共に成長したいという方は、ぜひお気軽にカジュアル面談にお越しください。

◎現在、ヘルスベイシスでは以下のポジションを募集しています。

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セールス詳しい募集枠はこちら

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【役割】

  • ITを駆使し、企業様の業務効率化をサポートする

【業務内容】

  • 取引先企業・パートナー企業との商談(平均で1日3件ほど)
  • エンジニアへの案件オファー&就業後のフォロー
  • エンジニアの就業時間の管理

【求める人物像・能力】

  • 自己価値の向上や、組織を大きくすることに魅力を感じる人
  • ベンチャーで活躍したいと思っている人
  • ホスピタリティを持ち、困難な状況でも活路を見出せる人
  • マルチタスク能力、論理的思考能力
  • PDCAを回して成果につなげる力、および成果を維持する力

【歓迎スキル・経験】

  • 法人への人材コンサルタント、無形商材を取り扱った経験
  • 自身によるスキーム作成の経験
  • チームビルディング、マネジメントの経験

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インサイドセールス&バックオフィス詳しい募集枠はこちら

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【役割】

  • お客様が抱える課題の起点となり、課題解決に向けてセールスメンバーをサポートする

【業務内容】

  • ヒアリングを通じた顧客対応・人材コンサルタントチームへの接続
  • 自社開発のシステムを活用したお客様へのご提案
  • 契約・工数管理&月末月初の請求書管理
  • 希望があれば採用業務のサポート

【求める人物像・能力】

  • お客様に対してきめ細かいコミュニケーションが取れる人
  • 目標達成へのコミットメント思考が高い人
  • 弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームワークを大事にできる人
  • 自分で考える力を持ちつつ、柔軟にチャレンジができる人
  • Word・Excelの基本操作
  • 社会人経験(事務/営業等)

【歓迎スキル・経験】

  • Googleスプレッドシート、slack等チャットツールの使用経験
  • 対面・メッセンジャー・メール・電話等で顧客対応(toB)ができる人
  • 法人向けの人材コンサルタントもしくはインサイドセールス経験

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