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インフィニティエージェントの激動の1年をプレイバック😏💫

こんにちは!
インフィニティエージェントのフィンテック事業部の梶野です!

インフィニティエージェントには創業時から在籍しており、そんな創業時のエピソードも以前ブログにまとめていますので、ぜひご覧ください👀

今回は、インフィニティエージェントの2021年度について少し語らせていただきます!今年度、会社としては、とてつもなくいい基盤ができたと思っています💪🏻さまざまな部分で良い変化ができているので、その中からいくつかピックアップさせていただきます。

💫伸び伸びと仕事ができる環境になった
以前は、業務を行いながら新卒メンバーや新しく入社したメンバーとやり取りをしていましたが、人事のポジションができたことで、よりパフォーマンスを発揮できるようになり、さらに請求書のダブルチェックや契約書の法務の確認なども管理部ができたことで、円滑に回るようになりました!👏🏻👏🏻

社内のことを把握する幅は以前より狭まりますが、その反面で注力しなくてはいけない部分を深く考えることが可能になったので、知識をより深める事ができ、個人としてもさらに成長できる環境になったと思います!🔥

💫研修制度の確立・インフィニティエージェントでの将来の展望が明確に
インターン開始時や入社時の研修カリキュラムの精度が上がり、研修の内容は少し大変になったかもしれませんが、実際に業務に移った際に積極的に参加するできるようになりました。また、今後の役職までの道のりなども明確になり、頑張る理由になります🔥

💫残業できる時間が短くなった
こちらは年々短くなっており、今年度に関しては原則20時までとなっております!しかし、各メンバーに任されている業務は多岐にわたるので、今後は今まで以上に業務の効率化を求められます。来年度以降も注力していく項目となります🧐とはいえ、残業時間が少なくなることで業務と並行してプライベートの時間も有効活用できますね!

💫自社メディアの存在
売上も大事ですが、最近は自社メディアやYouTubeなどのSNSまで幅広く露出をしています。企業様からのお問い合わせや就活生のみなさんから「いつも見てます」と言っていただける機会も多くなりました。

今では、メディアは月に15万人の方に見ていただけるようにまで成長し、日に日に多くなっているので、メディアチームはいつも楽しそうに仕事をしています!👊🏻

IAメディアはこちらから💁🏻‍♀️
Infinity-Agent.Lab
インフィニティチャンネル
リノベステーション

まだまだこれ以外にも言いきれないほどありますが、私が感じたインフィニティエージェントの2021年度の変化でした!

社内に成長志向上昇志向の方が多いので、このようなよりよい会社作りができているのだと思います。 現在の60人規模でこんなに変化があるので、今後100人規模になったらどんな変化が起きるのでしょうか。。今から非常に楽しみです!😳

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