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“会社を大きくする”とは何か考える🤔💭

みなさんこんにちは!
YouTubeをご覧いただいてる方はギャルマーケッターでお馴染みの(笑)インフィニティエージェント人事の藤田真緒です!🍒

社会人2年目になり、 すっかり色々と落ち着いてしまいましたが😂いつまでも気持ちと爪はギャルでいたいです♪笑

社員ブログを書くのは今回が初めてなんですが、実はこの1年間裏で黙々とアップしておりました!😘立場柄、学生さんや求職者の方とお話しする機会が多く、その時にも”ブログ見てます!”とたくさん言っていただき、こっそり喜んでました🙈今年度からは頼もしい後輩たちに引き継いだので、今後とも変わらずチェックしていただけたら嬉しいです♪

そんな私からは、若手のうちから裁量権を持てるということについてお話しできればと思います!

面接の際に志望理由や企業選びの軸として、会社を大きくする経験をしてみたい!ということをよくお聞きしますが、会社を大きくすると言っても、具体的にどんなことかイメージがつきにくいですよね。 。

とっっっても簡潔に言うと、インフィニティエージェントでは、ジョインした瞬間から会社を大きくする経験ができます😎✨

というのも、弊社のマインドに全員社長の意識を持ってという言葉があるので、入社して3年だろうが、1年だろうが、1日だろうが、みんなが同じように会社にとって必要不可欠な一員です👏

より具体的に言うと、インフィニティエージェントにはPJT制度というものがあって、事業部や役職関係なく各PJTが編成されるため、各メンバーそれぞれに会社について考え、発言する機会があります!

私自身も新卒1年目で、自社メディアの編集長としてメディアの方針を考えたり、YouTubeチャンネルの立ち上げを経験させていただいたり、新しい取り組みにも多々挑戦させてもらいました😳

さらに! 毎年採用PJTにはインターン生が入っているので、インターン生ながら、面接内容や選考フローの構築の決定をしたり、学生とのやり取り、時には面接を行うこともあります!

共に働くメンバーを自分たちで見つけていくってことですね🎵

最近では、22卒の5期生が続々とインターンとしてジョインしているので、彼らと一緒に来たる23卒に向けて戦略を練っています。。🔥

こんな風にインターンや1年目のうちから会社を大きくしていくために日々さまざまな挑戦ができる環境はそんなに多くないのかなと思いますし、だからこそ圧倒的に成長できるのではないかと感じています。。🙄

目標である上場に向けてやらなくてはいけないことが山のようにありますが、わたしたちと一緒にインフィニティエージェントを大きくしていきたい!とアツい気持ちを持ってくださる方と一緒に働きたいです♪

新卒、中途ともにまだまだ採用強化中🔥ですので、興味がある方は是非ご連絡お待ちしております!💌

TwitterWantedlyも更新しているので是非チェックしてみてください👀💗

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