こんにちは、採用担当の竹本です👊

最近、「20〜30代前半の転職意欲が過去最高」というニュースを見かけました。カジュアル面談をしていても、“自分に合う環境を探したい”という空気を前よりも強く感じます！「今すぐ辞めたい」とかではなく、“もっと成長できる場所を選びたい”という前向きな動機が増えている印象です。

今日は、僕がこのニュースを見て感じたことやAINEXTからの観点などを、ゆるくまとめてみます。

若手の転職意欲が高いと言われる理由

記事や調査では、こんな理由がよく挙げられています。

• 長く1社に縛られる感覚が薄くなった
• 自分の成長スピードに環境が合っているかを重視する
• 「この会社に本当にいたい？」という自問をしやすい
• チャンスが多い時代で、行動が取りやすい
• キャリアは“自分で作るもの”という考え方が浸透してきている

どれも“確かにそうかも”と感じるものばかりです。

いわゆる「安定が正義」という価値観が薄れ、“経験値が早く増える場所”を選ぶ人が増えているという話ですね。

スタートアップは、成長実感を得やすい環境かもしれません

ここからはAINEXTの話です。
私たちのようなD2Cスタートアップは、変化のスピードがとにかく早いです！

• 商品企画に最初から関わる
• SNS運用や広告が翌日の売上に直結する
• チームの判断で一気に動く
• 改善が今日決まって明日反映される

こういうスピード感は、他の会社ではあまり味わえないと思います。“じっくり育てられる”というより、“触れば触るほど伸びる”そんな感覚に近いです！

若手だからこそ、大きい仕事を任せることが多いです

また、スタートアップはいい意味で“ポジション待ち”がありません。やれる人にはやってもらうし、やる気がある人には一気に任せます。それが20代でも、1ヶ月目でも、関係ありません。

もちろん負荷がゼロではありませんが、経験の伸び方は桁違いに早くなると思います。

「やったことないのに、やることになった」そんな瞬間が何度もありますが、それを面白がれる人が向いてます！

会社選びで大事なのは、“自分のリズムに合うかどうか”だと思います！

ニュースでは「若手の転職意欲が高い」と言われていますが、大事なのは“自分はどう働きたいのか？”だと思うんです。

• 変化が多いほうがワクワクするか
• やったことない仕事を任されるのが楽しいか
• スピードが早い方が合っているか
• 自分で決める機会が多い方が好きか

このあたりの価値観がマッチする人がAINEXTとは相性が良いかもしれません。

“今すぐ転職したいわけじゃないけど…”という人ほど話す価値があります

最近のニュースを見ると、「いまの働き方のままでいいのかな？」という気持ちが生まれやすいと思います。

そんなときこそ、ゆるく対話する機会は有効です。考えがまとまっていなくても大丈夫です。ただ、「ちょっと気になった」くらいで話してくれても問題ありません。

💬 カジュアル面談、やってます！
応募意思が固まってなくてもOKです！話してみることで、自分の働き方の“軸”が見えたりします。ぜひ一度お話してみましょう！

▼こちらの募集記事から面談の応募お待ちしております！

　※どの記事から募集するか、はあまり深く考えなくても大丈夫です！面談の中で話していきましょう👊