✨ 1日の仕事密着！施設管理者のリアルな働き方

― 小規模デイだからこそ、「人に向き合える」職場 ―地域密着型通所介護「だんらんの家 二十世紀が丘」には、“第二の家”のように安心して過ごしていただける場所をつくりたい──そんな想いを持って働く管理者がいます。今回は、施設管理者のリアルな1日を密着取材。「どんな仕事をしているの？」「管理者のやりがいって？」そんな疑問をすべてお伝えします。■ AM8:30　出勤。まずは施設の空気を整える出勤したら、まずは利用者様を迎え入れる準備からスタート。当日の利用予定の最終確認健康状態・配慮すべき点の共有スタッフと軽いコミュニケーション全体の流れの段取り小規模デイだからこそ、職員同士の情報共有が密でス...

“この場所が、利用者様にとっての第二の家なんだ” と気づいた瞬間。

ある日、長年サービスを利用されているご利用者様が、帰り際にスタッフへそっとこう言いました。「ここに来る日は、朝から気持ちが軽いんだよ。みんなと会えるのが楽しみでね。」その言葉を聞いた私は、思わず涙ぐみながら「こちらこそです」と返しました。私たちの仕事は、派手な成果や大きなニュースにはならないかもしれません。でも、“今日を楽しみにして来てくれる人がいる”この事実は、何ものにも代えがたい喜びです。チームでつくった“小さな改善”が、大きな安心につながった瞬間。ある日、スタッフの一人が「もっと利用者様と話せる時間を増やしたい」と意見を出してくれました。そこで、みんなで話し合い、入浴・送迎・レクの...

**なぜ私は、“支える人が幸せでいられる介護”にこだわるのか—— ビーアイ代表 松尾が語る、介護の未来と使命**

**なぜ私は、“支える人が幸せでいられる介護”にこだわるのか—— ビーアイ代表 松尾が語る、介護の未来と使命**■ 介護の世界に入り、痛感したこと私は長い間、さまざまな会社や人と関わりながら仕事をしてきました。その中で介護の現場に触れたとき、強い衝撃を受けました。利用者さまは温かく、笑顔が多い。スタッフは明るく、誠実で、まじめ。けれど、その裏で——支える側が疲れてしまう現実 がありました。真面目な人ほど頑張りすぎる人手不足で休めない誰かを助けたい気持ちが強い分、自分を後回しにしてしまう「誰かの人生を支える人ほど、幸せであるべきなのに…」そう思ったのが、ビーアイの理念の始まりでした。■ “...

支える人が幸せであるために。ビーアイが大切にしている4つの価値観

ビーアイが何より大切にしているのは「人」です。介護はシンプルな仕事ですが、人が人を支える以上、価値観がとても重要になります。ビーアイが守り続けている4つの価値観をご紹介します。■ ① コミュニティを大切に利用者さま・ご家族・地域・スタッフ。すべてがつながって“ビーアイの家”になります。孤立しない介護を目指しています。■ ② ワークライフバランススタッフが疲れてしまっては、いい介護はできません。家庭・子育て・趣味も大切にできる環境を整えています。■ ③ 継続的なフィードバック毎日の小さな気づきが、介護の質を上げていきます。良かった点も改善点も、チームで共有します。■ ④ 若手が育ちやすい“...

支える人が幸せでいられる介護をつくる。ビーアイ代表・松尾が語る未来とチームのかたち

■ “介護の本質は、人の温かさ”介護に長く向き合ってきた中で、私が強く感じてきたのは「介護とは、誰かの人生に寄り添う尊い仕事である」ということ。一方で、支える側のスタッフが疲れ切ってしまう現場も多く見てきました。「支える人が幸せでいないと、良い介護は生まれない」その想いが、ビーアイの理念の原点です。■ 若手とベテランが混ざり合う、あたたかいチームビーアイでは、未経験や若手メンバーも多く働いています。私たちが大切にしているのは年齢や経験に関係なく、“人としてどう向き合えるか”。自分の意見を言っていい困っていたら必ず誰かが助ける新しい挑戦を応援するそんなチーム文化がBEIの強みです。■ “働...

🏡 支える人が幸せでいられる介護をつくりたい。｜はじまりのストーリー

🌿 はじめに介護の仕事というと、「大変」「きつい」「人手不足」──そんな言葉ばかりが先に思い浮かぶかもしれません。でも、私たちはそうは思いません。介護は、**“人を笑顔にできる、誇りある仕事”**です。この想いから、株式会社ビーアイは生まれました。💬 代表の原点私は20年以上、現場に立ち続けてきました。利用者様の「ありがとう」や「あなたがいてくれてよかった」という言葉が、何よりの励みでした。けれど、その一方で、支える側のスタッフが疲れ切ってしまう現実も見てきました。「人を支える人が幸せでなければ、良い介護は続かない」その想いが、ビーアイの原点です。🤝大切にしていること松戸市にある地域密着...