What we do
私たちRoomは、一言で言えば「エンジニアの成長機会を最大化し、多様な挑戦を支援する」ことを軸とした組織です。主要事業はSES（システムエンジニアリングサービス）ですが、Webマーケティングや受託開発、新規事業創出など、多様な領域でのチャレンジを並行して推進しています。これは、単なるエンジニア派遣事業の枠を越えて、「働く人一人ひとりの環境や人生をより豊かにしたい」という強い思いがあるからです。
【具体的にやっていること】
1. エンジニアひとりひとりの「希望と成長」を重視
- 現場のアサインやキャリア選択の場面で、個人の希望や将来像を第一に対話します。
- 高単価・好環境を目指し交渉するだけでなく、「数ヶ月先の現場変更」や「スキルアップのためのローテーション」も柔軟に検討。
- カウンセリングや定期フィードバックを重ねて、キャリア迷子を作らないサポート体制を重視しています。
2. 組織としての強み：エンジニア目線・多様なPJ機会
- 運営スタッフ/営業も「エンジニア出身者」が多く、技術や現場目線で妥協のない提案や相談ができます。
- SESだけでなくWebマーケ・動画制作・広告運用等、多ジャンルの事業が社内にあり、希望や適性によって越境チャレンジ可。
3. 成長支援
- 書籍購入・勉強会・ChatGPT等AI活用研修など、最新技術/ノウハウに継続的に触れられる環境。
- 単なる「指示待ち」ではなく、自ら提案し、アウトプットすることを強く推奨。失敗を恐れず挑戦する姿勢を最重視。
- リモートワークや柔軟な働き方の推進、ワークアズライフの実現に向けて、仕事と人生の充実の両立も支援。
4. 経営/組織カルチャー
- EQ（共感知能）重視、年功や肩書きに捉われず率直に意見を出せるフラットな環境。
- プライベートの輪も広がりやすい文化で、互いの関係性を大切にしながら、仲間とともに成長する気風。
5. 事業運営・案件獲得について
- SES事業については、現場選定の質や、長期的な顧客/エンジニア双方の幸福度最適化を最重要視。
- 営業的にも、Web系・広告系案件の拡大、新規受託や自社サービスの立ち上げ等、多様なチャレンジを日々模索中。
- 取引先/エンジニア双方の信頼を得ることで、1次請け・2次請けの幅を広げ、より良い案件/サービス創出を目指しています。
Why we do
【背景・課題意識】
現代の日本社会、とりわけIT業界では、やる気やスキルがあるにも関わらず「環境」に恵まれず、本来のポテンシャルを発揮できないエンジニアが少なくありません。例えば、十分に努力を積んでいる人が低賃金に甘んじ、生活や次のキャリアステップに不安を感じていたり、社内体制や古い文化の中で挑戦意欲が阻害されている状況も見受けられます。また、多くのSES企業は会社都合が優先され、長く1つの現場に留まることが半ば強制されたり、現場変更やスキルアップの希望が十分に叶えられないことも多いです。
私たちは、こうした「努力や姿勢に見合った評価・成長の機会を提供できていない」ことが、日本のIT人材の活力や幸福度を下げている根源課題だと考えました。だからこそ、適切なスキル・能力を持つ人が、その価値に見合った報酬と成長環境を得られる「本質的なキャリア支援」を目指しています。
How we do
【他社と違う点】
● エンジニアとして「こうありたい」を本気で応援できる組織であり、上下関係や派閥に悩まされず、自分を肯定し合える仲間と日々を過ごせます。
● SESという枠に収まらず、Web制作やショート動画・マーケ領域にもどんどん飛び込めるので、キャリアの幅が広がります。
● メンバーの主体性・提案力・雑談も大事にしながら、やりたいことを皆で見つけ形にできる環境があります。
● 最新技術やAI活用も積極的に取り入れており、「技術変化の波」に社として柔軟に乗れる体制です。
【今後の展望】
将来的にはSES事業に止まらず、「日本のエンジニアがもっと生き生きと自分の価値を発揮できる社会」「多様な挑戦が日常化する組織」をつくりたいと考えています。
仲間一人ひとりのキャリア支援・価値観の尊重を軸足に、伴走型で幅広い事業に成長チャレンジし続けます。
「自分らしく働き、ワクワクする仕事と仲間に出会える会社」を体現するのが、Roomのミッションです。
（※ご質問・ご興味ある方や一緒にチャレンジしたい方はぜひ一度カジュアルにご連絡ください！）
