What we do
クレイジーゼロは、「いいモノを共に伝える・作るパートナー」として企業のSNSマーケティングをコンサルティング〜運用代行までワンストップで支援しています。
ただ企業のSNSアカウントの運用代行をしているわけではなく、認知度・採用・販促など企業が抱える経営課題を丁寧にヒアリングし、成果で価値発揮できるようコンセプト・戦略を綿密に策定し、自社でクリエイティブの制作までを行っております。
これまでのご支援実績は、従業員10,000名を超える大企業から中小企業、テレビ局や大学など規模業種それぞれ多様なクライアント様へサービスを提供しております。
▶︎ ご支援実績：https://crazyzero.jp/case-study/
▶︎ 公式YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@crazyzero_
Why we do
クレイジーゼロ創業の地「愛知県」は日本を代表するグローバルメーカーが集うものづくりに強みがある地域です。これまでは、日本製はブランド力があり「良い物を作れば売れる」時代でしたが、インターネットやSNSが普及していたことで、マーケティング力がないと消費者に届かない時代になっております。
日本には、こだわり抜かれた高品質な商品やサービス、独自の技術力がある会社、魅力的な人材が集まる会社など、まだ世の中に知られていない素晴らしい商品や会社がたくさん存在しています。
クレイジーゼロは、企業の真のパートナーとして「本気で届ける」ことを実践し、受け取ったその先の人の課題を解決したり、喜びや感動を提供していきます。
How we do
以下に記載のマインドセットを持ち仕事をすることに徹底的にこだわっております。これらのマインドセットを社内の共通言語として浸透させることで、クライアントへの提供価値が最大化できている所以です。
【 マインドセット 】
▍本質的に考える
要素分解を用いて、課題を明確にする。因果関係を明確にして、本質的な構造を明らかにする。一見難しいものでも一個一個バラして考えることで答えが見える、早く結果を出すことができる。全ての行動に目的を問うことで無駄な業務をなくす。目的の無い業務はやらない、目的を仲間(チーム顧客)と共有して仕事をする癖をつける。
▍自分発で動く
仕事を楽しむ方法は「いついかなる時も主導権を握って先手で行動すること」だ。誰かに言われて行動する事ほど苦痛な事はない。自ら機会を取りに行き、自由で創造的な仕事を勝ち取ることで仕事が苦痛から楽しいものに変わる。せっかく同じ仕事をするのなら楽しい仕事がしたいし、その方がパフォーマンスも高くなる。
▍相手より相手を知る
仲間である顧客やチームメンバーをよく知り、喜ばせることが最短で仲間のためにできることである。人を喜ばせるためには、その人のことをよく知る必要があり、聞く、調べる、あらゆる方法でより深く情報を集める。顧客が何気なく言った一言、態度を見逃さず、その解決のためにできることを顧客目線で考えて実行する。仲間を喜ばせることができる人材は一緒に仕事をしたいと思われるし、求められるので社会でも圧倒的に評価が高い。
▍オープンでフラットな関係性
チームで同じ方向を目指すために、あらゆる情報・目的・目指すビジョンをオープンに示し、共有する。また肩書き、役職、受注発注の関係性は単なる役割に過ぎず、誰が偉い・上や下といった思い込みは存在しない。フラットな関係性を築くことで、不要な気遣い、認識齟齬をなくし、より本質的なことを思考・実行できるようにする。
