Home
「不動産にプラスαの創造を」
私たちMr.LAND株式会社は、1988年9月に創業し、不動産事業全般を主力に、安定した経営基盤を築いてまいりました。 「お客様第一主義」の精神を基に「不動産にプラスαの創造を」を経営理念とし、多様化していく価値観の変化に合わせて、様々なビジネスモデルを構築しています。 “挑戦することを恐れない”姿勢で積極的かつ柔軟に対応しながら、今後も様々なサービスを提供してまいります。
Values
「不動産にプラスαの創造を」という経営理念は、「お客様第一主義」の精神が根幹となっています。
「お客様は今何を求めているか」、「お客様にはこれから何か必要となるか」
不動産事業をベースにしながらも、常にお客様に向き合い、多様化していく価値観の変化に合わせて、様々なビジネスモデルを構築するために、積極的なチャレンジを続けていきます。
組織の存続と事業の成長はメンバーの協力があってこそ。
長時間労働が常態化しやすく、また営業がメインとなりがちな不動産業界の中でも、当社はバックオフィスの充実にも注力しており、業務量の平準化がしやすいことも大きな特徴です。
そのため、社員が安心して末長く働ける環境整備として、徹底的な残業削減を進めており、平均残業時間は月5時間ほど。
有休も取りやすく、オンとオフのメリハリをしっかりと確保して、効率的・効果的に仕事に取り組める環境です。
「社員が主役」となるために、ワークライフバランスだけでなく、業務の成果をしっかりと評価しています。
「残業ナシ=楽な会社」ではなく、メンバーには限られた時間の中でいかに成果を最大化するかというマインドとアクションが必要となるため、最短距離で最大の成果が上げられるよう、無駄を徹底的に排除したオープンでフラットな組織を目指しています。
また、代表との距離も近く、豊富なノウハウを直接共有できる環境も、最短距離での成長に向けて効果的な環境です。
当社には、不動産業界未経験の方も多く入社しています。
例えば、特定の地域や物件種類に偏った経験になりやすい営業職の方にとって、当社の強みの1つである「あらゆる物件種類を取り扱う」ことは未経験の領域になりますし、その方の特性や経験が、まったく異なる職種で活かされることも多いため、当社の理念や価値観に共感した多様性あるメンバーにより、新たな価値を創造していきたいと考えています。
個人の価値観やライフステージが変化するのと同じく、活躍できるステージも変化します。
せっかく縁があったメンバーには、前向きな気持ちで、その可能性を最大限に追求できるステージを用意し存分に輝いてもらいたい。
そこで、「適材適所」という考え方を大切に、入社時とはまったく違う職種で成長しているメンバーも多いのが特徴です。
不動産をベースに、多様な事業にチャレンジすることも、会社としての可能性を追求し、新たなステージを模索する取り組みの1つです。
2022年4月に丸の内のブランドオフィスの1つである「丸の内パークビルディング」に移転しました。
会社として、厳しい入居基準をクリアしたという一定の評価とステイタスを得た結果であるとともに、そこで働くメンバーにとっても、この環境で働くことが自然に感じられるよう、仕事のレベルやマインドをより一層高めるキッカケにもなると考えています。
ぜひこのオフィスで働く姿をイメージしていただき、面接でのご来社をお待ちしています。
MembersView other members
Company info
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F
Founded on 1988/9
Founded by 名塚 令
45 members