これからフリーランスになろう！と思われのあなた！恐らく一度は、フリーランスになったら福利厚生とかないし、心配だなーと思われたことがあるのではないかと思います！

今回は、そのようなお悩みのヒントになる記事をかけたらと思います。
まず、そもそも福利厚生とは、企業（雇用主）が従業員（労働者）やその家族の健康や生活を向上させるために実施する施策・取り組みの総称です。

給与や賞与以外の報酬を指しており、種類は多岐に渡りますが、大きくカテゴライズすると法定福利厚生と、法定外福利厚生に分別されます。

法定福利厚生とは、健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険といった内容です。

一方で、法定外福利厚生は、通勤手当、住宅手当・家賃補助、ベビーシッター料金の補助、保養施設や運動施設などの割引サービス、業務に必要な書籍の購入費補助、結婚・出産祝い金、スポーツジムの費用補助、人間ドックの費用補助、住宅手当・家賃補助といった類の内容です。

今回の記事では、法定外福利厚生に焦点を当ててお話できればと思いますが、結論から言うと、今、フリーランス向けの福利厚生サービス市場は盛り上がっており、たくさんサービスが開発されています！

資格取得や学習が割安で受けられたり、生活サポートを受けられたり、多岐に渡るフリーランス向け福利厚生サービスが開発されています。また、費用も割安なサービスが多い印象です。

さらに何かあったとき（情報漏洩などの賠償）の賠償責任保険や支払いトラブル時に対応してくれる弁護士対応保険というものを提供している会社もあります！知っておいて損はありません！フリーランスになるのであれば、このあたりも有効活用していきましょう！