皆さん、こんにちは！テレシー採用広報の石井チャンです。

さて、今回は昨年7月にテレシー内に新設された「ストラテジックプランニング本部」の貴志さんに現在募集中の以下のお仕事について、詳しいお話を聞いてきました。未経験の方も大歓迎だそうです！それでは。

〈目次〉

・“ストラテジックプランニング（ストプラ）本部”とは？

・具体的にはどんなことをする部署？

・テレシーのストプラならではの魅力は？

・今後新たに取り組もうとしていることは？

・求める人物像は？

・最後に応募者へメッセージ

Q “ストラテジックプランニング本部”とは？

ストラテジックプランニング本部（以降、ストプラ）は、昨年7月にできたテレシーの中で最も新しい部署になります。

詳しい内容に関しては、以前のインタビューでもお話ししているので、そちらもぜひ参考にしていただければと思いますが、テレシーは運用型テレビCMという枠組みから始まったものの、事業を進めてくる中で徐々にお客様から「統合マーケからお願いしたい」「戦略から一緒に考えてほしい」というオーダーもいただくようになったことから、新たに顧客に求められる価値提供をしていこうと“戦略を専門的に組み立てる部署”として立ち上がりました。

ただ、実際の仕事としては戦略を立てるだけではなく、お客様のマーケティング課題を見つけ出して、それに対する方向性を示す戦略を作り、その方向性に対してどういうコミュニケーションを取れば良いかをクリエイティブチームと協同して考えるというところまで担っているので、部署間のブリッジになるような役割もテレシーのストプラ組織では担っていきたいと思っています。

Q 具体的にはどんなことをする部署？

テレシーは“テレビCMの企画”というイメージが強いかと思いますが、実際はテレビCM以外にも、SNSでの展開やPRのためにこういうニュースを仕込もうなど、全てのコミュニケーションに関わる部分に携わらせてもらっています。

ストプラ、クリエイティブ、営業と各部署が独立した動きをとるような企業もあると思いますが、テレシーのストプラの場合は戦略を立てた後に、クリエイティブを二人三脚で担い、コミュニケーション企画まで立てるというような3機能を担っていますね。

これまで実施に至った具体的な案件で言いますと、韓国のエンタメ系企業様に対して日本市場でのマス展開を考えるというものがありました。クリエイティブは別で制作されるというお話だったので、クリエイティブを制作する前段までの、ターゲットはどういう人にすべきで日本の場合はここから展開すべきといったご提案をするものや、他にも、ある金融系企業様のデジタルのコミュニケーションプランを考えるものもありましたね。その企業様は比較的硬いイメージだったので、認知を高めるためのデジタル施策とコミュニケーションプランを提案しました。この企業様は、あるイベントでお話しをさせていただく中でまだテレビCMはやらないということだったのですが、テレシーはテレビセールスをやっているだけの会社ではないのでとお話をしたところ、実際に商談へと進んでいった案件でした。

Q テレシーのストプラならではの魅力は？

面接でもいつも話していますが、“任される領域が広いこと”は大きな魅力の一つかなと思いますね。

大企業のストプラの場合は、営業からアサインされたチームの一員としてその領域だけ担当するというパターンが多いと思いますが、テレシーの場合は営業と連携してクライアントさんと直接お話もしますし、クリエイティブチームとも二人三脚でやらせてもらえます。また、自分の考えた戦略で「今回はCMだけではなく、こんなこともできますね」ということであれば、自分で自由に提案して別途必要なパートナーがいれば自ら探してチームを作ることもできるので、領域の広さと自由度が高いところは魅力だと思いますね。実際に、総合職でストプラに興味を持って受けにきてくれた方々から良い反応を頂けるのもその辺りです。

また、フェーズの話で言うと、立ち上げ期の会社の中の最立ち上げ期の組織なので、自分の成長曲線が会社の成長曲線に影響しうると言うのは大きい部分かなと。大企業の場合は、自分がいくら成長したとしても、自身の成長が会社の成長に寄与するというのはなかなか難しいと思いますが、今のテレシーだと自分の成長が会社の成長をグッと上げうる可能性があるというのは、立ち上げ期の会社の中の最立ち上げ期の組織だからこそかなと。

さらに、今もしストプラ未経験の方が入ってきてくださったとしたら、僕自身がかなりその方の面倒を見られる環境であるのと、本来未経験だったらできない環境がテレシーにはあると思うので割とオススメの環境だと思いますね。

Q 今後新たに取り組もうとしていることは？

今後、マーケティングが好きなメンバーを対象とした社内向け講座のようなものをやってみようかなと考えています。社内営業のマーケティングリテラシーが上がると共に、もし芽が出たメンバーがいた場合には、社内異動でストプラになるということもありうるのかなと思っています。

Q 求める人物像は？

実務で長くストプラを経験されている方や業界の超エキスパートみたいな方がきてくださったらそれはそれでもちろん嬉しいのですが、今はそういった完成されたスキルよりもテレシーにフィットするかを重視したいと思っています。

マインド面でいうと、「マーケティングが好きで、設計や戦略をやってみたいという想いを持っている人」、かつ「現在営業にいて、組織的にこれまでやりたい部署への異動が叶わなかったような人」をターゲットにしています。ですので、未経験でも大歓迎です！

また、テレシーというと“テレビ”のイメージが強いと思いますが、コミュニケーションプランという視点で言うと業種業態は問わないので、例えば「TikTokにめちゃくちゃ詳しいです」「ドラマは全て見ています」など、何かに詳しい人は活躍する素養があるなと思っています。何かに対して常軌を逸した愛や知識がある人は何にでも活きてくるかなと。

また、スキル面で言いますと、よく勘違いされる部分でもありますが、スーパーロジカルな方にきていただきたいわけではなく、クリエイティブとの架け橋になれる存在であってほしいので、「情理」のバランスが取れている人。論理的な部分もありつつ、人をワクワクさせられるようなことも考えられる、バランスが取れる人がいると嬉しいなと思いますね。

あとは、月並みですが、素直な人、専門家にならない人ですかね。ストプラって鼻につくような横文字、いわゆるマーケティング用語がよく出てきますが、共通言語としてあくまで伝わるのが早い時に使うだけであって、まるで専門家であるかのように分からない人に対して偉そうに振る舞うのは良くないと思っています。ストプラでも、営業でも、クリエイティブでも、僕らはどこまでいってもクライアントのマーケティングパートナー、グロースパートナーなので、変に専門家にならない人であってほしいですね。

Q 最後に応募者へメッセージ

ちょっとでも気になったら、15分でもいいのでお話しましょう！

「現時点では選考する程でもないけれども、少し話を聞いてみたい。でも、30分だと構えちゃうな」という方でも、15分で全く問題ないのでまずはぜひお話したいです。一次面接から僕が担当させてもらっているので、行くか行かないか分からないレベルでもぜひお話しましょう！いつでもウェルカムです！！ご応募お待ちしています。

今回も最後までお読みいただきありがとうございました！ストプラ本部のメンバーがどんな業務を担っているのか少しイメージが湧いてきましたでしょうか？未経験者の方でも大歓迎ですので、少しでもご興味・関心を持ってくださった方、まずは15分でもいいのでカジュアルにお話をしてみませんか？ご連絡お待ちしています！

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