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本日は採用責任者たいきさんのインタビューを公開♬ 異端な学生時代からジョインした経緯、会社の魅力についてたくさんお話しいただきました。

ー　まず、これまでのキャリアについて教えてください！

大学進学を機に静岡から 上京し、大学2年生の時に訪問販売の営業をスタート。マネジメントにも携わりました。その年の終わりに独立し訪問販売営業代理店会社を設立、1年半後に会社をIT系ベンチャー企業に売却。売却先の代表取締役に就任したんです。そしてここも売却し、この企業での仕事も同時に辞めました。次にどんな仕事をしようかなと考えていた折にご縁あってカメレオンの創業者と出会い、今に至ります。

ー　学生とは思えないご経験をされてますが、どのような背景から起業、売却に至ったのですか？

1番最初に起業した理由はお金が欲しかったからだったんです。10代のころ父の会社が倒産しかけていて、自分の大学資金や生活費は自分で稼ぐ必要がありました。金銭関係がようやく落ち着いたとき自分に矢印を向けてみると、業績自体は伸びていたものの更にスケールできるような新しいビジネスを立案・運用していくことができず、”このままの知見で経営を続けていたら、会社も自分のキャリアも詰んでしまう” ”もっと他の景色を見たい！”と考えて売却に至りました。

ー　カメレオンのどんなところに惹かれて参画してくださったのですか？

創業者とはTwitterで出会いお話しさせていただきました。”この会社に参画したい！” と思った理由は、創業者にめちゃくちゃ怒られたのがキッカケです（笑）当時は自分のパワーで仕事をしていた分、思い返せばかなり尖っていたし、人とは少し違う環境でキャリアを描いていることに天狗になっていたんだと思います。

ー　叱責を受けて参画なんて、珍しいですよね・・！

学生の頃から本格的に仕事をしていて独立していた期間も長かったから、働いていて怒られるなんてことはまずなかったんですよね。あと、怒られた内容にも非常に愛を感じたんです。こういう人と一緒に働けば、仕事での刺激はもちろん自分が人として成長できるというのも感じました。あのマインドのままいい大人になってしまってたかもしれないと思うと・・自分が欠いている部分を早い段階で気づかせてくださった創業者には感謝しています。

ー　実際にジョインしてみての ”いいところ” を教えてください！

やはり1番は ”人” ですね。みんなプロ意識や理想像を掲げて働いていて、自分の人生にも、お客さんの人生にも本気で向き合っている人が多いです。カメレオンのメンバーを見て、自分は今成長しているか？やりきれているか？と自問自答できたりととても刺激になっているので、恵まれた環境だなと思っています。

ー　切磋琢磨できる環境、素晴らしいですよね。

そうですね！他のメンバーは僕にないものを持っている人が多いし、自分あってメンバーには足りてないものもあると思ってます。だからこそリスペクトを互いに持って仕事をし、より良い組織や満足度の高いサービスをみんなで創れるというところが素敵ですね。 あとは、 誰かの批判や「〇〇が嫌い」というワードをこの会社では一切聞いたことがないんですよ。人間関係やコミュニケーションのストレスが全くない環境って割と少ない気がするので、魅力ポイントの1つです。

ー　逆にカメレオンとして課題に感じる点はありますか？

やはり人材不足ですね。現在社員は300人近くいますが、会社の成長スピードが著しいからこそまだまだ足りません。年間150名ほどのハイスピードな採用をしている中ではもちろん、責任者、マネージャー、リーダーなど管理職のポジションも必要なフェーズに差し掛かってるためチームを牽引していくポストも空いています。未確立の組織だからこそ ”自分で創ること” に面白さを感じてくれる方とは是非一緒に働きたいです！

ー　前でお答え頂いてた ”自分にしかないもの” とはどんなところでしょうか？

24歳という若さ！若いからこその勢いやパッションがあることじゃないですかね。あとは正社員経験やサラリーマン経験がないからこその常識を疑う力だったり、型にはまらない性分は他のメンバーには無いと思ってます。

ー　HR部門の責任者でもあるたいきさん。カメレオンではどのような人が輝けるか教えてほしいです！

どのチームでも共通することですが ”当事者意識” を徹底していてお客さん1人1人に本気で向き合える方、そして真っ直ぐな方！変に取り繕った優秀な人間よりも、完璧ではなくとも他人のフィードバックを素直に受け入れられるほうが断然成長できる環境。だからこそ ”いい奴” しかいないんです！

ー　カメレオンはWワークOKですが、副業でも同じような温度感で働けますか？

もちろんです！現在カウンセラーは2割、CSチームは9割が副業ですが案件・外注感は一切ないですね。みんなが経営目線で企業を拡大していくことに加え、顧客を向いてます。そしてありがたいことに、この会社のカルチャーやメンバーの人柄、サービスへの共感から副業からこちらにフルベットする人もたくさんいるんですよね。お仕事終わりの時間や土日も稼働できるので、少しでも興味ある方とは是非カジュアル面談したいです！

ー　それでは最後に、今後のビジョンについてお聞かせください！

現在は色んなチームを兼任してカメレオン全体を底上げするポジションですが、どの部署であってもリーダーシップを発揮して会社を牽引し続けたい、そしてその責任を全うできる存在でありたいというのが自分のモチベーション。今後も ”挑戦し続けること” を大事にしていきたいですね。最近は海外で挑戦したいという気持ちがとても強く、拠点を移したいなとも考えてます。。20代だからこそ行動して価値があることは本当に多いと思っていて、全て挑戦し切りたいし、自分に嘘もつきたくないし我慢もしたくない！
自己成長への貪欲さは忘れないように、わがままであり続けたいなと思います。

いかがでしたか？様々なチームを牽引し組織を牽引するたいきさん。HR部門では採用責任者として、たいきさん通さずして参画はできません（笑）カメレオンを通して出会う方は採用でもサービスでも”人”に本気で向き合うため、面接で ”価値観が変わった” と言っていただくことも多いです。ぜひ熱量ぶち込まれてください～！

＼ Twitter採用も積極的に行ってます ／

https://twitter.com/abcd_alone

それでは、次回の投稿をお楽しみに～！！