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パラレルワーク

Photo by Domenico Loia on Unsplash

設立当初より副業OKなクロスグループ!

知人の会社のバックオフィス構築を依頼され、代理で採用業務を行ったり、就業規則の改訂を実施しました。

当時は、カスタマーセクションで多国籍メンバーのマネジメントを行っていましたが、(社員:日本籍1-2名、韓国籍1名、台湾籍1-2名、スタッフ:日本籍2名、韓国籍3名、台湾籍1名)彼女たちの協力もあり、忙しい繁忙期でも、兼業できました。



そして、そのことを、次世代リーダーの前田統括が評価してくださり、シェアハウス事業部の統括補佐として、事業部刷新にかかる組織整備を統括と共に行いました。更に、そのことを、代表が評価してくださり、グループ全体の組織開発というポジションで、その時々の優先順位から、事業アシストと組織整備を両手にフレキシブルに動いています。

“事業拡大と組織開発は両輪”がモットー! 役員に並走することで、役員が行う事業発展のスピードに社内が追いつくよう組織整備を行ったり、新事業発足には組織整備を見据え発足時から事業アシストすることで事業理解を深めたりと、会社にとって無駄のない選択を行っている自慢の組織です!

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