こんにちは、H.R.I 広報担当です！

今回は、毎年開催している、全社員参加のセレモニーについてご紹介します。

５期目の始まりとなる今回のセレモニーでは時勢を鑑みて、

初めての オンライン開催 となりました！

普段からオンラインMTGは行っているものの、

全社員という規模では初の試み。

運営側もリハーサルを重ねて挑みました！！（緊張）

5期目を迎えたH.R.I株式会社...

H.R.I株式会社は2020年、プログラミング学習サービス「DAWN」の一般ユーザー向け公開や、新サービス「join」のリリース等、コロナ禍でも前のめりに事業展開してきました。

そして、2021年度ベストベンチャーを受賞するなど嬉しいNEWSも😳

そんなH.R.Iは、３年後に上場企業になる！という新たな目標に向かって、

社内、社外問わずこれからもサービス・制度の拡充を行います！

新しい社内制度

■ジョブチャレンジ制度

H.R.Iではこれまで、未経験からエンジニアを目指す！というキャリアパスを主としていました。そして、その道に特化した学習教材「DAWN」や教育担当講師などの学べる環境を整備してきました。

しかし一方で、

「もっと専門性のあるスキルが欲しいな...」

「自分にはエンジニアよりも向いている道があるのかも...」

そんな声も多く寄せられていました。

そこで、今期からは新しい取り組みとして、ジョブチャレンジ制度を実施します。

これは、ITエンジニアを目指すキャリアパスのほか、

・インフラエンジニアになる

・営業スペシャリストになる

という2つのコースを新設。

より幅広く、自分の可能性への挑戦ができるようになりました！

インフラエンジニアコースでは、「CCNA」というシスコシステムズ社が提供するシスコ技術者認定の資格取得支援を行います。

資格取得後、インフラエンジニアとしてデビュー！

専門性の高い分野で、技術者としてのキャリアを進みます。

営業スペシャリストコースでは、将来的に当社サービスの営業職をお任せするため、

SalesEnablementをはじめとしたプロの営業スキルをつける研修を受けていただきます！

■副業規定の刷新

副業についてもルールがリニューアルされました！

規定を刷新し、

個人でWebデザインや開発案件、その他ビジネスにチャレンジできるようになりました。

副業を通して、より一層のスキルアップ・キャリアアップを図ることを応援する新制度です！

さらに、FREENANCE（フリーナンス）とも業務提携を行い、

万が一のトラブルにも備えることができます。

▼FREENANCE（フリーナンス）　詳細はこちら

https://freenance.net/?tc=yNbSxp

働き方や、自分の可能性、スキルについて考える機会の多い時代...

会社として、個人として、新たな取り組みに挑戦できるのは嬉しいことですね😆

さいごに

前期の振り返りから、今期からの新しい取り組みまで、盛りだくさんだった第4回のセレモニー。

閉会後のアンケートでは、

・会社について知ることができました！

・未経験からIT移行している方に続いていけるよう頑張ります。

・コロナ禍で社内の方と交流する機会も少ない中で、

社内のことを共有する機会がとてもありがたく感じました。

・コロナ禍においても第５期の大幅成長に向けて、右肩上がりに推移しつつあるというお話がとても感銘をうけました。事業収縮している会社も多い中、明るい展望を抱けると感じました！

・初めてセレモニーへ参加し、HRIの取り組みや先輩方のお話を聞けたこと、社風が知ることができた機会になりました。

自分のスキルUPに努めてていきたいと思います！

・オンラインでの開催は今の時期とは関係なく参加がしやすいものだったので良かったです。

などなど....

素敵なご回答を頂くことができました。

運営の皆さん、参加してくださった社員の皆さん、ありがとうございました！！

おまけ：社内でライブビューイングを行うみなさん。

次回の第5回セレモニーでも良い報告ができるよう

より一層努力してまいりますので、今後ともよろしくお願いいたします🙇