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【リアルトハーツ×2023年の抱負】明けましておめでとうございます🎍✨


みなさん、こんにちは!リアルト・ハーツ採用広報担当です!
明けましておめでとうございます、本年もよろしくお願いいたします🎍✨

今回は、リアルトハーツで働くメンバーに2023年の抱負をインタビューしてきました!

それぞれどのような一年にしようと決めたのでしょうか…!
是非、最後までお読みください!

【新潟エリアマネージャー 川上康弘】

覚悟を持って信じぬき、全力でバックアップする。

今までは、先入観に捉われ、メンバーの成長サインを見逃してしまうことがあったように思います。
今までのことやもうすでに起きてしまったことを変えることはできませんが、あの時、こうしていれば良かったと思うことのないよう、一瞬一瞬を大切にしたい。

【取締役経営管理部長 髙橋誠】

常に万全の状態を維持する。

仕事柄、体を動かすことが少なく、体が硬く血流が悪いことが常態化しているため、今年は体を動かし食事にも気を遣っていきたいです。
自分を良い状態に保つことは、新しいアイデアを生み、生産性の高い仕事をすることにつながり、ひいては会社や社会への貢献につながると思っています。


【執行役員甲信エリアマネージャー 佐々木一行】

当社に関わる人がみんなHAPPYになる仕事をする。

お客様に喜んでいただくことは当たり前。
社員も誰かだけ活躍してHAPPYではなく、皆が活躍して楽しく仕事ができるよう
自身ができることは全力で取り組み、組織を活性化する。

過度な早朝出勤をしなくても良いよう効率良く仕事をする、お酒の量を減らす、毎日犬の散歩をする、大型バイクを購入し休日を楽しむ(リフレッシュ)。
心身ともに万全の状態を保ち、自身ができること・すべきことに全力で取り組み、自身の成長を通じて会社の成長の一翼を担う。

社員がHAPPYでなければ、良い仕事ができなくなってしまい、結果的にお客様に喜んでいただけなくなります。皆が成長し、刺激し合える環境が大切だと思っています。

【長野支店長 手塚信一】

明けましておめでとうございます。長野支店長の手塚です。
今年の抱負は、「成長」です。

リーダーに成長してほしい。
営業メンバーに成長してほしい。
調査・契約業務メンバーにに成長してほしい。
施工管理メンバーに成長してほしい。
事務メンバーに成長してほしい。

そのためには、私自身も責任者として成長し、全員を成長させなければならないと思っています。
全員が成長して、支店の底力を上げ、社会情勢的な困難を乗り越える。
一人ひとりが成長し、支店全体が成長する一年にします。


【名古屋支店長 曽根原敬人】

「周知」に取り組む。

まずは当社の商品をより多くのエンドユーザー、および不動産業者に向けて周知していくことに取り組み、会社のブランディングに努めていきたいです。
社内においては、会社の方針、ビジョンをメンバーに繰り返し伝えることでメンバーの結束を高め、より強いチームを構築していきたいと考えています。


【長岡支店長代理 五十嵐隼】

新しいことへのチャレンジ。

時代の変化に対応するため、固定概念を無くすよう思いを新たに、自分自身の成長へつなげていきたいです。


【東北エリアマネージャー 大沼昌司】

一日一善。より感謝されることが多くなる年にする。

仕事でもプライベートでも、相手により感謝していただけるような行動、自分自身も他者に対し感謝の気持ちを持って行動していきたいと考え、抱負とさせていただきます。


【九州エリアマネージャー 浅井大臣】

支店開設11年目を迎え、改めて、地元に根付く会社として関わる全ての皆様に貢献の連鎖を広げていく。

支店開設以来、多くのパートナー企業に応援してもらい、沢山のお客様にリフォーム済み中古住宅(リセットハウス)、新築分譲住宅(テイラーハウス)をご購入いただきました。
社内では、職種の垣根を超えた協力体制の強化に取組み、全員活躍できる組織を作る。さらに地元の不動産会社、施工業者、職人さん、銀行と利益を享受できる「Win-Win-Win」の関係を構築する。そのために、安心・安全・快適でより質の高い商品作りを目指します。


【北九州支店長代理 片山伸一】

北九州支店のさらなる成長の為、リーダー候補を育成する。

支店の成長には、関わる全ての社員の成長が必須です。
支店責任者一人の力で出来ることは限られますし、一人に依存した支店運営にはリスクがあります。
組織運営がスムーズな支店は、責任者以外のリーダーの働きが周りのメンバーに大きな影響を与えていると考えるからです。

皆さんインタビューへのご協力、ありがとうございました!それぞれのメンバーの想いが読者の方に伝わっていたら嬉しいです♩

2023年もリアルトハーツでは一緒に働く仲間を募集しております! ご興味を持ってくださった方、ご応募お待ちしております!


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私たち株式会社リアルト・ハーツは、お客様のニーズやライフスタイルにあわせた住まいをお届けする不動産会社です。不動産の売買及び、仲介、不動産のコンサルティング業務全般、建物の企画及び設計、コンサルティング 、新築分譲住宅の企画、販売業務 、中古住宅リフォームを行っております。 <商品ラインナップ> リアルト・ハーツでは、新築・中古・土地など物件の種類ごとに独自のブランドを立ち上げ、 それぞれのコンセプトに応じた最適な住宅や土地を、常にお手頃な価格帯でご提供いたしております。 ーRESET HOUSE(リセットハウス) RESET HOUSEは、弊社こだわりのリフォーム住宅。 「綺麗・安心・安全」をキーワードに、建物はしっかり補修し、 間取りは使いやすくアレンジ。 期待以上のクオリティに、お客さまの「中古住宅」へのイメージが一新されるはず。 ーTAILOR HOUSE(テイラーハウス) 立地や環境に合わせた機能性・快適性を追求した建売物件。 弊社が展開する注文住宅事業でのノウハウを詰め込み、 一般的な建売にはないこだわりの自社設計を実現。 ーLAND UP(ランドアップ) 現状のままでは大きすぎたり、古い家が残ったままの土地を綺麗に整地・分割し、 お求めやすい価格にした注文住宅向けの土地分譲。
株式会社リアルト・ハーツ
名古屋|未経験OK|建築
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当社の創業は2001年8月。設立当初は不動産仲介業を中心に行っていましたが、空き家問題や少子高齢化問題が社会現象化してきたことを背景に、2005年に中古住宅再生事業をスタートさせました。 中古住宅再生事業とはその名の通り、古くなり使われなくなった住宅を買取り、既存の建物を価格以上の価値を感じられる洗練された住まいにリフォームし、「リセットハウス」という新しい価値を地域の皆さまにご提供する事業です。 長岡市に第1号店を開設以降、空き家率や少子高齢化率をもとに全国展開し、売上高は100億円(2022年6月実績)を達成するまでになりました。リセットハウスだけでなく、デザイン性・機能性を重視した新築戸建・分譲住宅「テイラーハウス」、注文住宅向けの土地分譲「ランドアップ」も展開し、お客様のニーズやライフスタイルにあわせた住まいや土地をお届けしています。 プロダクト  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リアルト・ハーツでは、新築・中古・土地など物件の種類ごとに独自のブランドを立ち上げ、 それぞれのコンセプトに応じた最適な住宅や土地を、常にお手頃な価格帯でご提供しています。 ▍RESET HOUSE(リセットハウス) RESET HOUSEは、弊社こだわりのリフォーム住宅。 「綺麗・安心・安全」をキーワードに、建物はしっかり補修し、 間取りは使いやすくアレンジ。 期待以上のクオリティに、お客さまの「中古住宅」へのイメージが一新されるはず。 <5つの魅力> https://www.real-to-hearts.jp/brand/reset/charm/ ▍TAILOR HOUSE(テイラーハウス) 立地や環境に合わせた機能性・快適性を追求した建売物件。 弊社が展開する注文住宅事業でのノウハウを詰め込み、 一般的な建売にはないこだわりの自社設計を実現。 <実績> https://www.real-to-hearts.jp/brand/tailor/case/6399.php ▍LAND UP(ランドアップ) 現状のままでは大きすぎたり、古い家が残ったままの土地を綺麗に整地・分割し、 お求めやすい価格にした注文住宅向けの土地分譲。 <ブランドの特徴> https://www.real-to-hearts.jp/brand/landup/
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こんにちは!リアルト・ハーツ採用広報安藤です。みなさんにとって、働きやすい環境とはどんな職場ですか?わたしは、理想の職場環境には、次の5つの要素があると考えています。 1.人間関係が良好 2.福利厚生が充実している 3.家庭と仕事の両立ができる 4. 休暇がとりやすく、プライベートを大切にできる 5. 社員が成長できる ...
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