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モトヤが求める人物像大公開!モトヤ人はこれだ!

こんにちは!今回は、モトヤが求める人物像について取り上げたいと思います。

実際にモトヤで働いている人については、以下のストーリーから覗いてみてください!

【社員インタビュー#1】コロナ禍で飲食の新規事業開発!それって本当にできるの?https://www.wantedly.com/companies/company_3838700/post_articles/375766

【社員インタビュー#2】不動産営業の猛者が、モトヤを選んだ理由とは?https://www.wantedly.com/companies/company_3838700/post_articles/419724

「モトヤ人」

変化の真っ只中にありながらも、人に重きを置いた会社運営を行うモトヤですが、現状維持を良しとせず、挑戦をし続けていく弊社の環境にはこんな方が向いていると考えています。

・高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える

・働く仲間とのつながりや、職場の一体感を大切にできる

・自分の意見を持ち、周囲に発信できる

・好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる

さらには、チャレンジングな環境の中で、組織を作っていきたい・仕組みを作っていきたい人、適応するだけではなく会社の中で活躍したい人は以下の条件も必要だと考えています。

活躍する人物像

①目的を考えて、自分で新しい物事を企てること

仕事は正解や前例のない物事を進めることが多くあります。自分でこうしたい、会社のためにこうあるべきと考えて課題に取り組みます。その中で、指示があったものだけをコツコツ取り組みたいという方よりも、自分で自律的にあれこれ考えて周りに意見を発信できる方が活躍しやすい環境です!

②周囲にいる様々な考え方・スキルを持った人を巻き込み、協働できること

モトヤグループの強みの一つとして、様々な事業があり、様々な知識・スキル・経験を持った人間がいるということがあげられます。プロジェクトを遂行するうえで、グループ内の身近なプロ集団の力を借りたり、リソースのない部分は他社関係者と交渉するなど、多くの人と関わり巻き込んで実行できることが活躍の条件です!

③スピーディーに決断して行動に移し、やりながら柔軟に軌道修正できること

これまでなかった新しい取り組みは、まずは実行しなければうまくいくかは分からないことがほとんどです。もちろんゴールを設定し綿密に企画して取り組むのですが、できるだけ初動を早くし、やりながら振り返って軌道修正できることが大切です!

できることだけをやり続けるだけではなく、あえて難しいことに挑戦したい人にとって、現在のモトヤは最高な環境だと思います。年齢に関係なく、意欲のある人・成長を求める人に学ぶ機会や挑戦する環境を提供しています!

少しでもモトヤにに興味を持たれた方は一度お話してみませんか?

現在募集中のミートアップはこちら⇩

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