What we do
株式会社ウイングプラスは、ソフトウェア開発事業全般に携わるIT企業です。
2006年の創業以来、一貫してIT領域の事業に取り組んできました。
主に通信・保険関連・航空関連のシステム開発、セキュリティ基盤を構築する、インフラ系のネットワークとサーバーサイドを中心としています。
▍事業内容
￣￣￣￣￣￣￣
システム開発事業
・通信系アプリケーション開発
・Web系情報システム開発
・流通系アプリケーション開発
・公共系アプリケーション開発
・運輸系アプリケーション開発
セキュリティ基盤事業
・ログ管理システム開発
・銀行認証システム開発 他
▍開発実績
￣￣￣￣￣￣￣
・既存システム（オンプレ）からクラウド（Azure）にて再構築
・大手通信会社(NRIが提供するASPシステム)の保守
・サーバ追加時の環境整備や、ライブラリ管理用システムのサーバの障害対応・運用作業
・大手通信会社システムの維持・開発、ITGC関連(ログ・監査)、ジョブ・監視などの運用系維持・開発
・ITサービス全般の先端技術を応用したシステムの開発および技術検証
・SharePoint開発業務、ユーザ様へ業務用ソフトウェアの開発受注依頼を受け、提供
・開発、移行作業、主にデータ移行やユーザー権限の確認作業
・BtoBサイト統合プロジェクト内の周辺システムの大規模改修(設計工程)
・顔認証システム開発
・カード会社の業務向けシステムの業務支援
・次世代緊急通報システム
Why we do
▍私たちは人間力を大切に育む会社です
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
IT業界は目まぐるしい技術革新が進み、新しいテクノロジーが次々と誕生しています。
現代社会においては、あらゆるサービスにITが使われており「情報サービス」の需要が今後も高まっていくことは間違いありません。
情報サービスの提供において、高い技術力、コスト競争力、そして確かなシステム品質は必要不可欠です。
しかし、ウイングプラスではそれらの技術力もさることながら、関わる人の「人間性」を最も重視しています。
なぜなら、プロジェクトを進める人材が相互に信頼できる技術陣で構成されることにより、初めてお客様、そして社会のご期待に100%お応えすることができると考えているからです。
ひとつひとつの物事に対して、「なぜ？」「どうして？」と突き詰められる人、そして他者の立場に立って行動できる人――
一言で言うと「人間力」が高い人材が、これからの激動の社会に中心となり、活躍する人材だと私たちは信じています。
ウイングプラスは、どの会社よりも「人間力」を重視し、育むことができる環境を目指しています。
▍社員ファースト：社員たちが豊かな人生を送るために
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
“ゴーイング・コンサーン（企業の継続）”
代表の赤羽が大切にしている考え方です。
当社には、「社員ひとりひとりに豊かな生活を送ってほしい」という想いが強くあります。
その想いを実現するために、「待遇の改善」「技術力の育成」「人間力の向上」といった内容で、会社の利益を社員にできる限り還元できるような取り組みを行っています。
「会社があることで、所属している社員やその家族、そしてお客様、関わる全ての人たちの生活を守り続けることができる」
それが、ゴーイング・コンサーンという、ウイングプラスが大切にしている考え方です。
How we do
ウイングプラスは長年にわたり、「社員が働きやすい環境」の実現に向けて様々な取り組みを行ってきました。
他社にはない、ウイングプラスの魅力をご紹介します。
▍やりたいことを代表や役員が全力で応援
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は代表や役員と社員との距離が非常に近く、何事も相談しやすい風土が誇りです。
特に中心になる話題は、どのようなスキルを習得したいか、どんな案件に携わりたいのか、将来どんな人材になっていきたいか、などの社員の思い描くキャリアビジョンについて。
当社はこのように常日頃から社員の耳に声を傾けて、希望に沿った案件や研修制度、勉強会を設けています。
日々の業務に関連することはもちろん、待遇や福利厚生に関しても、社員の要望はできる限り聞いて実現します。
▍自分のペースで着実に成長できる教育体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は入社した方が安心して成長できる環境をご用意しています。
様々な技術レベルに応じたポジションを用意しているため、無理なく自分のペースで着実にスキルアップすることができる環境です。
大手企業の案件を手掛けるような優秀で経験豊富なエンジニアから、文系未経験出身の若手まで幅広い人材が活躍しています。
若手ベテラン問わず距離が近いため、気軽に質問をしたり、アドバイスを受けることができる環境があります。
研修や書籍費用の全額補助や資格取得支援など自ら学ぶことを応援するサポート制度も充実しています。
▍ライフワークバランスを大切に
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は有休消化80％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月8時間程度を徹底しているため、自己学習の時間やプライベートな時間を十分に確保することが可能です。
家族を養いながら働く社員も多数在籍しており、仕事と家庭の両立も可能です。
時には、育児中の社員については残業削減のためにお客さまと交渉したり、地方から引っ越してくる新入社員には物件を紹介するなど、仕事とプライベートの充実を大切にできる環境を作っています。
仕事もプライベートも大切にすることが、ウイングプラスが大切にしている「人間力」を育むことに直結すると考えています。
