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【社員紹介Vol.5】OYO CULTUREの伝道師:私がOYO LIFEに来た理由


Q. OYO LIFEに入社するまではどんなキャリアを積んできましたか?

私はつい最近、7月にOYO LIFEへジョインしました。もともと、2018年の3月にOYOインドへHRチームのメンバーとして入社しました。私がOYOに入社した理由は、ここの文化が大好きだからです。ミッションがとても明確で、OYOがホテルや家といったリビングスペースをつくっていく様子にとても興味を持ちました。

I actually joined OYO LIFE very recently in July. I am from OYO India where I joined the Human Resource team back in March of 2018. I joined OYO because I love the culture here. I love how the mission is very clear and I was very interested in the way OYO created living spaces like hotels and houses.


In India, I worked as a member of the Talent Acquisition team. I also took part in several projects such as starting Referral Program and orientation for new joiners.

そして、7月にOYO LIFEへOYOの文化を浸透させる人として選ばれました。OYO LIFEでの私のミッションは主に3つです。1つ目は、採用チームのメンバーとしてバイリンガル人材を採用すること。2つ目はOYOでの採用プロセスの知識を活かし、採用プロセスを標準化させること。そして最後に、グローバルカンパニーとして、OYO LIFEで働いているメンバーにOYOカルチャーを浸透させることです。

Then I was chosen as the one to help implement OYO culture to OYO LIFE back in July. At OYO LIFE, I have mainly 3 assignments. First is to hire bilingual talents as a member of the Talent Acquisition team. Second assignment I must complete is to standardize the hiring process since I know how hiring process for OYO works. Lastly, I must keep up everyone who works at OYO LIFE with OYO as a global company.

Team Diversity

Q. OYO LIFEで働く環境について教えてください

チームの多様性という言葉は、まさにOYO LIFEの働く環境を表していると思います。それぞれまったく異なるバックグラウンドを持った人材が、ミッションを達成するために共に働いています。私がOYOの文化の中で好きなものの一つが、「ミッション>チーム>私」です。この文化を皆が意識していれば、互いの違いを受け入れて前進することができます。また、様々なバックグラウンドを持った人達が一緒に働いているからこそ、新しいアイデアも浮かびます。だからこそ、職場の多様性を保つことはHRチームのメンバーとして重要なミッションです。

I think team diversity is the word to explain the working environment of OYO LIFE. We have talents with totally different backgrounds working together to achieve the mission. One of my favorite OYO culture is Mission>Team>Me. With this culture in everyone’s mind, we all accept each other`s different and strive forward. Also with talents with different backgrounds working together, we can come up with new ideas, which is why maintaining diversity in the office is a vital mission for me as a member of Human Resource team.

OYO Culture: IMA

Q. 入社してから最大の「今」エピソードを教えてください

OYOインドからOYO LIFEに来て一番驚いたことは、来て1日目のことかもしれません。OYO LIFEが急速に成長していることは知っていましたが、サービスが数カ月前にローンチしたばかりにもかかわらず、既に500人が一緒に働いているのを見てびっくりしました!もちろん、組織体制はもっと整えられるかもしれませんが、全てのチームや一人一人がOYO LIFEをより良いサービスにしようと励んでいてとても素敵です。OYOでは「私たちががむしゃらに働くことで、お客様そしてパートナーの人生を楽にする。」と言いますが、まさにこの文化はOYO LIFEを表していると思います。

The biggest surprise for me when I came to OYO LIFE from OYO India was probably the first day at the office. I knew that OYO LIFE was growing rapidly, but I was astounded when I saw 500 people working side by side even though the service launched only a few months ago! Of course the organizational structure could be organized, but I love how all the teams and individuals are dedicated to making OYO LIFE a better service. At OYO we say, “We make our lives difficult to make our customer’s and partner’s lives easy.” and I think this culture depicts OYO LIFE precisely.

On Your Own Life

Q. あなたのこだわりのライフスタイル を教えてください


I love traveling and meeting new people, and because I am living in Japan for the first time, everyday is like an adventure. On the weekdays, because I live in OYO property in Akasaka, I wander around the Akasaka area. There is an endless amount of restaurants here, so I am trying them out one by one. On the weekends, I try to touch the Japanese culture, so I went to Hakone recently and was able to feel the Japanese tradition. My dream here is to get on the bullet train and visit Kyoto and Osaka!


Vidhi Dutta (24)
Human Resources
Since 2019/7

Human Resources


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