こんにちは。朝日アルミニウム人事部の長松です！

今回は、私がやりがいを感じた瞬間をお話ししようと思います(*^-^*)

やりがいを感じた瞬間は、

昨年の新入社員研修で新入社員に喜んでもらえたときです。

初めて大きな担当を任された業務でもあり、

うまく成し遂げたいという気持ちが強くありました。

４月の研修の準備は１月から始まり、

研修中の新入社員のホテルの予約をしたり、

各部門長への講義の依頼をお願いしたり、

社内、社外双方にやることが多くあり、

計画的に、抜けなく業務を行うことができるか不安でした。

そこで、上司と一緒に計画表を作成し、

準備に抜けがないかなど、準備状況の可視化を積極的に行いました。

新入社員研修当日は、計画通りに段取りを進めることに集中しながらも

新入社員の緊張をほぐすために、積極的に話しかけることも意識しました。

大きな問題もなく、研修は終了し、

新入社員に、「研修が楽しかった」という声を言ってもらえた時は

頑張って準備して良かったなとやりがいを感じました。

新入社員が朝日アルミニウムで、いいスタートを切れるように、

今年も精一杯がんばります！🔥