CISOにおける活躍人材とは。大切にしている7つの人柄項目を深堀り

こんにちは。CISO代表の那須です。今回は、当社で活躍する社員全員が日々意識をしている「7つの人柄項目」について詳しくご紹介します。ぜひ最後までご覧ください。・・・7つの人柄項目とは？私たちが目指しているのは、『人の心根をよくすることで「セキュリティ」を考える必要のない世界の実現』。最新の技術や高いスキルももちろん重要ですが、それ以上に私たちが重視しているのは、一緒に働く仲間の「人柄」です。私たちはその人柄を 7つの項目 に整理し、日々の採用や育成の軸としています。ここでは、それぞれの項目の意味を深堀します。もしあなたが「これは自分のことだ」と感じたなら、きっとCISOで活躍できるはずで...

【CISOの評価制度】個々の可能性に光を当てる仕組みとは？

こんにちは！CISOの採用担当です。本日は、CISOの評価制度についてお話しします。【目次】・CISOの評価制度とは？・評価制度を設定した背景・評価制度の全体像・評価の流れ・評価する側の研修・最後に・・・ーCISOの評価制度とは？CISOの評価制度は、人柄や人間的な成長を評価する「成長指標」と技術や業績を評価する「成果指標」という2つの軸で構成されています。評価の配分は、ほぼ50:50です。サイバーセキュリティの分野で、ここまで人柄を重視した制度を導入している会社はありませんし、今後も現れないと思います。ではなぜ、CISOでは、人柄を重視しているのか。それは、私たちが中小企業のサイバーセ...

「セキュリティのことを考える必要のない世界」とは？CISOが挑む課題と今後の展望について

こんにちは！CISOの採用担当です。本日は、CISOが「現在抱えている課題」と「目指す世界」についてお話しします。【目次】・CISOのミッション・現在抱える課題・課題に対する取り組み・CISOが目指す世界CISOのミッション セキュリティの問題は、誰かが他人の“お金”や“情報”を奪うことで起こります。その背景にあるのは、「今だけ」「自分だけ」「お金だけ」という“エゴ”です。もし、そうしたエゴがなくなり、すべての人が他人を思いやれるようになったら、セキュリティを意識しなくてもよい世界が訪れるはず。私たちは、セキュリティの根本的な課題に対して、「人の心根をよくする」というアプローチで挑んでい...

セキュリティを超えて、心を繋ぐ — CISOの3つの大切な価値観

こんにちは！株式会社CISOの採用担当です。本日は、私たちが日々の行動ベースで体現している3つの大切な価値観についてご紹介します。私たちは、「やさしさ」を重んじて、相手の意見や背景を尊重し、信頼をベースにしたオープンなコミュニケーションを大切にしています。議論の場でも「正しさ」より「理解し合うこと」に重きを置いており、その結果、より良いアイデアが生まれると考えています。日々の会話でも、相手の考えを引き出すような質問を心がけています。一人ひとりが安心して自分の意見を発信できる環境が、組織の活力に繋がっています。私たちの組織では、個人の成果よりもチーム全体の成功を優先する文化が根付いています...

セキュリティの最前線へ──CISOが選ばれる理由

こんにちは！株式会社CISOの採用担当です。本日は、なぜセキュリティ業界の経験者がCISOを選ぶのか、その理由についてお話しします。デジタル化が進む現代社会において、セキュリティの重要性は日々高まっています。そんな中、多くのセキュリティ業界経験者が転職を考える際に選ぶのがCISOです。本記事では、実際に他社からCISOへ転職した方々の声をもとに、その魅力を紐解きます！✨なぜセキュリティ業界を選んだのか？セキュリティ業界を志した背景は人それぞれですが、多くの方がに惹かれてこの道を選びます。サイバー攻撃が日常化する中、企業や個人を守るという使命感を持つプロフェッショナルが集まる業界です。そん...

セキュリティの未来を担うCISOのキャリアパス

こんにちは！株式会社CISOの採用担当です。本日は、そして、を具体的にご紹介させていただきたいと思います。セキュリティの重要性と未来への展望デジタル化が急速に進展する中、サイバー攻撃はますます巧妙化しています。企業にとってセキュリティは、今後ますます重要な役割を果たす分野となり、当社の責任はますます大きくなっています。当社はお客様からのご依頼も増え続けており、採用拡大ならびに、リーダーシップを発揮できる新しいポジションも増えています。この成長を共に支え、次なるステージへ挑戦するために、あなたの経験とスキルをぜひ活かしていただきたいと考えています。CISOとしてのキャリアパスの多様性あなた...