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#社員interview 大手ではなくベンチャーを選んだ新卒3年目社員がこれまで経験した事、これから目指す事

こんにちは!採用担当の鈴木です!

先日20卒の新卒メンバーが紹介フィードを書いてくれたので、まだの方は是非読んでみてください!
▼なかなか個性的なメンバーが集まってます▼

そして、今回は社員interview第16弾として、新卒3年目のメンバーをご紹介します!
学生時代の心境やセレスの裁量権について教えてくれました!

ではでは見ていきましょう!

どんな学生でしたか?

学生時代は留学でアメリカの大学に行っていたのですが、向こうの学生は学生生活と並行して事業を立ち上げたり、学生団体を作ったりというのが積極的で「自分にやりたい気持ち」に対してすごく行動的な人が多いんです。

「...アメリカ...すごい!!」

って素直に思っていたのですが、実は私が日本で通っていた大学と留学先の大学を比較すると、学業のレベル的には日本の大学の方が高いことを知って、それがきっかけで自分の欲望というかやりたい事に行動している人ってすごいなって思っていて、私もそうなりたいなと「なりたい姿」は持っていましたね。

実際日本に帰国してからの就職活動も、合同説明会のようなところで名だたる大企業の話を聞いても、
魅力的には感じなく、むしろ違和感を抱いていました。

きっと大企業には優秀な同期や、先輩方が多くいるんだろうなと感じたのですが...

その中で、どれだけ自分に挑戦する機会が回ってくるんだろう?

私がこれから取り組むことは、私の“やりたい挑戦”なのか、それとも多くの先輩方が進んで“通ってきた事”なのかどっちなんだろう?

そんな疑問が違和感の正体で、大企業で私の得たい経験は出来ないなと思ってベンチャーを中心に見て

「自身の意思でなにかを実行し始める行動力のある人になりたい」

「自身の意思で行動するには裁量が必要」

「新規事業をやりたい」

って考えるようになっていました。

セレスの印象と入社後でギャップはありましたか?

セレスは新規事業にも挑戦していて、今後は主軸事業と掛け合わせて他のプロダクトを成長させていくフェーズと聞いていたので、裁量も変化もあり、基盤もある環境だと思っていたので、ここでなら成長できると思って入社を決めました。

ただ、入ってみると想像以上の裁量でした(笑)

私が入社して1年目は一つのサービスのプロモーションを一人で担当することになって
「え、任せていいの!?」というのが正直な思いましたし、2年目から営業配属で営業経験10年の先輩と二人で一つのサービスを担当して、最終的には私がサービスの数字を持つようになっていましたね(笑)

想像以上の裁量に不安はありましたか?

最初は楽しさを感じていたものの、だんだんわからない事や、失敗もあり不安が増えてくるようになりましたね。 
そんなとき上司から「拭える範囲しか任せてないだから安心して挑戦して。成長して出来る範囲が広がってきたらそこは任せるから」といっていただいて
失敗してもいいからやってみよう!って思えるようになり、そこからはまた楽しさというか充実感を得ながら仕事に打ち込んでいましたね。

経験がない中での挑戦だったと思いますが、心がけていたことはありますか?

とにかくわからない事もやりたい事もまとめて週一のMTGでまとめ上司にぶつけていましたね。
経験がない私の意見なので、やりたい事を提案してもダメ出しもらうことが多いのですが、
しっかりダメな理由を教えてくれるので、それも学びとしてとにかく自分の意見を伝える事は心がけていました。

あと、私負けず嫌いなので100回ダメでも1回くらいは「良いね!」って教えてくれる人を上回るアイディアを出したかったというのもありますね(笑)
それって分かりやすく自分が成長している瞬間だと思いますし、やはり良いアイデアを出してそれが通るとモチベーションになりますね。

今後の抱負について教えてください!

これまで、マーケティング・営業と経験をしてきて、いよいよ新規事業チームとなったので、これまで積んできた経験とこれまで取り組んできたように周囲の方や上司に自分の意見を伝えていって成長をしていきたいです。

その中で私の目指す「自分のやりたい事を実現する行動力のある人」になりたいですし、自分が作るサービスを大きくしたいですね。

ありがとうございました!
ベンチャーで働く魅力の一つ「裁量の大きさ」それがセレスであればこれくらいの裁量をお任せしています。
裁量を与えるといって丸投げするのではなく、困ったことがあれば周囲は協力的でしっかり助け合っていく文化もあります。

少しでも興味を持っていただけた方は是非募集職種も見てみてくださいね~!

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