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社員の成長を後押しする社内制度!

こんにちは!
採用担当の鈴木です!

11月も後半に入り、通勤ではマフラーを巻く人を見かけるようになり、冬の気配を感じるようになりましたね~
冬の空気は澄んでいるので好きなのですが、寒いのは苦手なので、春の陽気が待ち遠しいです。

さてさて、そんなことはさておき…

セレスでは、エンジニアが開発経験から学んだことをアウトプットする場として
内部外部問わず、勉強会を実施しています!

▼過去の勉強会の様子▼


これからも勉強会の様子はご紹介していくの是非ご覧くださいね!

今回はエンジニア以外の職種についてもスキルアップのために実施している”研修制度”をご紹介します!
社内制度の一つで、外部の講習や研修への参加をサポートする制度です。

コミュニケーションにフォーカスしたものから、職種に特化系、マネジメント、教育など
幅広いセミナーが受講できます!

実際に今月の上旬には、2名の営業さんが”SNSマーケティングを学ぶ”セミナーに参加しています。
セミナー参加後には、社内へ発信する機会を作るようにしていて、
参加したメンバーにとっては”アウトプットする場”として理解を深めていき、
発信された内容は”社内のナレッジ”として蓄積していくようにしています。

タスク管理がしっかり出来ていれば、業務時間内でもセミナーの参加は可能で、
僕が所属する管理本部でも、午前中にセミナーを受講してお昼から出社する方もいましたね!

僕も今度制度を使ってIT・開発系やキャリア系のセミナーに行こうと思います!

最後に!
セレスでは新卒・中途ともの絶賛採用活動中です!
様々なポジションで募集しているので、是非そちらもご覧ください!

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