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どんな人が働いてるかよりも、どんな人と働きたいかを一方通行でお話しします

ありがたいことに、wantedlyさんから毎日のように「一緒に働きたい!」というエントリーをいただけるようになりました。本当にありがとうございます。

久しぶりのフィード投稿をしようと思ったキッカケはですね、よく「まだ募集してますか?」ってお問い合わせを結構いただくからです。


ー 全方位まだ募集してます

いまだにCasieはメンバーを募集中です。とは言え誰でもいいわけじゃないんです。こちらも弱小スタートアップとして限られたリソースの中で、ほぼ何でもできる人と分野のスペシャリスト両方の視点でご縁を判断しております。

よく、「我が社にはこんな素敵な人が、こんな風に働いていますよ!」って発信をwantedlyフィードで見かけますが、今回はあえてこちらから「こんな人と仕事したいです!」ってラブレターを一方的に描いてみようかと思い筆をとりました。

▼ こんな人が働いてますはnoteにて更新中です



ー これから頑張ります!ではなく「こんなことできます!」な人

ぼくたちCasieはご存知の通り弱小スタートアップです。他のスタートアップと違って背伸びしたりイケイケブンブン的な空気感を出すことが苦手なチームです。

そのせいなのか、いただく応募の7割ほどが

「マーケティングは未経験ですがゼロから一所懸命勉強するつもりなので、よろしくお願いします!」

だとか

「フロントエンジニアを目指しています!Casieさんのことはテレビで知り感銘しました。ぜひ一緒に働かせてください」

という感じの「何もまだできませんが、教えてください!」という応募が多いんです。お気持ちはめちゃくちゃありがたいのですが、何せCasieはやることがめちゃんこ多いので、多分教えてる暇ないっす。

応募いただくときに、できたら「こんな経験あるので、Casieでこれできそうっす!」ってのが欲しいんですよね〜。別にそれがプロ級でなくてもいいんです。


・前職で男性化粧品のCRM3年運用してて、メルマガ運用1年でCVR5%あげました!

・SNSが好きでやってるうちにフォロワー5万人に育ちました。SNS運用には自信あります。

・インテリアが好きで個人でコーディネーターやってたら年間実績100件超えました。絵画とインテリアという軸でクリエイティブ作成やれます。

・就職したことないですが、個人でこんなWebサービス作ってアクティブユーザー1万人超えました。

・美術展にいくのが好きで、5年ほど巡ってるうちに画家のお友達が500人を超えました。画家の課題解決ストーリー自分なりにひけます。


こんな感じの人と一緒に仕事したいなって思います。



ー インターン生やアルバイトは気持ちの方が大切

Casieにはインターン生やアルバイトの方は結構いらっしゃいます。

・エンジニア 2名
・倉庫スタッフ 5名
・CSサポート 3名
・ASサポート 1名

中にはスペシャルな技術を持つメンバーもいますが、大半が未経験からのチャレンジです。

個人的に学生時代にこうしたスタートアップでインターンをしたかったな。って心の底から思うんです。ぼくが学生時代にはインターン制度ってのがあまり一般的ではなかったので、ずっと寿司屋で配達員をしていました。

だから積極的にこうしたインターン生採用はしていきたいと考えています。本当にいい経験ができる会社だと我ながら思ってます。

例えばうちのCSサポートスタッフの一人が外大に通ってて、英語圏でのコミュニケーションが得意。ってことで今年の夏休みはアメリカ、オーストラリアに飛んで海外での市場調査兼アーティスト開拓に行ってもらいます。もちろん全ての経費は会社が負担します。

なかなかチャレンジングでしょwwいい経験だと思います。

インターンやアルバイトの方に求めるのは技術よりもマインド。気持ちの方が大切かな。ぼくたちCasieが世の中にどんなサプライズ(いたずら)を仕掛けたいのかってビジョンを腹の底に落としてもらいたい。

これさえ共通してれば、どのチームのメンバーともいいコミュニケーションができるんですよね。

一番NGなのが単独行動かな。

「俺のやり方で、勝手にやります!」ってのはちょっと厳しいね。

理由はCasieってチームで全てのフローを回さないとダメなの。Casieには絵を飾ってくれるユーザーと、絵を預けてくれる画家の両方を気持ちよくしていかないといけないの。

だから一人が単独行動をすると、小さなひずみができちゃうんだよね。

過度に社交的である必要はないけど、チームで仕事を一緒にするって経験をインターン、アルバイトにも求めてます。


えーーーー



終わります。

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