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【就活】「自己分析とか意味なくない？」って人に捧ぐ、根拠づけの重要性
こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。いよいよ明日3/1から、就活解禁ですね。本格的にはじまる就活に備え、ESやSPI、面接など対策を進めている方も多いのではないでしょうか。就活対策といえば、どの記事でも必ずといってもいいほど紹介されているのが自己分析です。自己分析の詳細は他記事の参照にとどめ、この記事では【自己分析は本当に必要なのか？】ということからその効果的な方法について考えていきたいと思います。▽前回の記事はこちら自己分析の概要をさらっと自己分析は、自分の過去・現在・未来についてを整理して、自分の「モチベーションの源泉」「強み」「弱み」「価値観」を知ることを指します。自己分析...
大崎ウィズタワー23階！オシャレと評判の本社をオフィスを紹介します
こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。今回は、昨年移転1周年を迎えた弊社本社オフィスのご紹介です。遊びに来てくれた学生さんから、ほぼ100%「こんなにカッコいいオフィスなんて正直意外でした...」と驚かれるほどオシャレと評判な弊社オフィス。先日、よく晴れた日にiPhoneでぱしゃぱしゃと写真を撮ってまわりましたので、シェアしていきたいと思います♩所在地東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー（大崎ウィズシティ）23階JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩4分）！▽エントランスみなさんをお迎えするエントランスです。お越しの際には、こちらのiPadでお呼び出しくださいね！▽ガラ...
実は「あてにされてない」会社説明会、インターネットで何でも知れる今、参加する意味って何だろう
こんにちは。カーセブン採用担当の佐ケ野です。突然ですが、就活生の皆さんは気になる企業を見つけた時、どんな行動を取りますか？大きく分けて、「webで情報収集」と「実際に会社へ行ってみる」の二つに分かれるのではないかと思います。最近の就活生事情を見てみると、年々「webで情報収集」派が増えており、会社説明会などへエントリーする方は減少傾向にあるようです。画像：新卒採用総括データで見る19卒学生動向の変化と特徴「どこの会社がいいかな？まずは会社説明会へ行ってみよう！」と思う人よりも、「まずはインターネットで調べてから訪問するかどうか決めよう」と思う人の方が多いというわけです。確かに、授業にテス...
【カーセブン社長インタビューVol.3】職業の特徴を並べるだけの志望動機になっていないか？何屋になりたいかより、どう生きたいのか聞かせてほしい
初のWantedly新卒採用、学生の質に驚き19卒採用を終えて、結果としてはWantedlyを経て5人の仲間がカーセブンへ入社してくれることが決まりました。多くのエントリーを頂いたこと、まずはお礼を言いたいです。本当にありがとうございました。Wantedlyを利用しての新卒採用は今回が初めてのことでしたが、利用してみた感想として一番大きいのは「素直でアンテナ感度の高い学生さんが多い」ということです。一般的な大手媒体や人材紹介に登録している学生さんと比べて、能動的な人が多いことも印象的ですね。▽井上のインタビュー記事第一弾はこちら内定者5名の共通点はとにかく「素直である」ということ内定者の...
「就活生は売り手市場を勘違いしている？！」記事から読み解く就活のリアル
みなさんこんにちは。株式会社カーセブンディベロプメント人事・採用担当の佐ケ野です。早速ですが、今朝こんな気になる記事を見つけました。▽就活生は「売り手市場」を勘違いしていないか〜自分の希望が通らないのはこれが原因だった〜就活生の皆さんにとって有利な売り手市場が依然として続いているとされていますが、「自分の行きたい会社に入社できるか」はまた別問題です。今回はこちらの記事から、2019年度の就活の実情を考えていきたいと思います。文部科学省「学校基本調査」の卒業後の状況に関するデータを見ると、2017年の学部卒業生56.7万人のうち、正規の社員として就職した人は41.3万人、進学者（専門学校や...
「説明会に行くと、どの企業も魅力的に思えるんだけど...」人事が決断のヒントを伝授します。
みなさんこんにちは。株式会社カーセブンディベロプメント人事・採用担当の佐ケ野です。早速ですが、みなさんは就職活動でどれくらいの数の企業を訪問しましたか？通常、企業は学生さんとのファーストアプローチとしてまずは「会社説明会」を設けている場合がほとんどだと思います。その中で「説明会に参加するとだいたいその会社に魅力を感じる」という人も少なくないのではないでしょうか。もちろん自分にとって「ここで働きたい！」と思える企業を見つけるための会社説明会ですから、それは悪いことではありません。むしろ、当然なんです。なぜか？それは、結論から申し上げると「基本的に会社説明会ではその会社の魅力しかアピールしな...
「新卒の3割が3年で辞める」データから見る、失敗しない会社選びとは
みなさんこんにちは。株式会社カーセブンディベロプメント人事・採用担当の佐ケ野です。タイトルにもありますが、「新入社員の3割が3年で会社を辞める」というデータを皆さんはどうご覧になりますか？人事・採用担当としては驚きと同時に少し悲しい気持ちになるような数字ではありますが...(泣)就職活動で一生懸命頑張って入社を決めたはずなのに...どうしてこのような結果が生まれるのでしょうか。会社側に問題があった場合も多くあるかもしれませんが、企業と学生の双方に会社選びの時点でミスマッチが生じてしまっていた可能性も否めません。そこで今回は上記のデータを踏まえたうえで、後悔しない会社の選び方について考えて...
就活女子必見！「仕事と家庭を両立できる」会社を見極める2つのポイント
みなさんこんにちは。株式会社カーセブンディベロプメント人事・採用担当の佐ケ野です。就活中のみなさんは、どんな会社で働きたいと感じますか？仕事の内容、会社の雰囲気など重視するポイントは人それぞれだと思いますが、女性からよく聞くのは「結婚や出産をしてからものびのびと活躍できる会社で働きたい」ということです。今回はそんな思いを実現するためにはどのように会社を選べばいいのか、そのポイントをご紹介したいと思います。▽ワーキングママ代表！弊社社長秘書福山のインタビュー記事はこちら1.実際に子育てしながら働いている女性社員がいるこれは重要な指標になります。いくら「女性が働きやすい会社です！」「産休育休...
