カメラブ株式会社

■概要 ・カメラのサブスクサービス「GOOPASS」のシステム開発・運用を行っていただきます。 ・新機能を実現するためのアプリケーション開発から、安定稼働を目指したインフラ設計まで幅広い業務を担当していただきます。 ・技術選定をはじめとした裁量のあるタスクから、ほかエンジニアのサポートを含め社内技術力の強化にも携わっていただきます。 ・技術的な視点にとらわれず、ユーザーファーストの思考を持って、システムの開発・

GOOPASSでレンタルされたカメラ･レンズを、お客様へお届け･メンテナンスをする、サブスクサービスの根幹を担うチームです。 お届けしたカメラやレンズで最高の撮影体験をしていただくために、最良の状態で機材をお届けするのがこのチームのミッションです。 まずは社員やアルバイトの先輩とともに現場を知るところからスタート！ カメラブのサブスクの物流のマネジメントや仕組みを構築しながら、スムーズな物流を実現します。 オペ

■概要 「GOOPASS」「GOOPASS GO」における新しい機能の企画・開発・運用をメインとして、各プロジェクトの優先順位付けやプロセスマネジメントを行っていただきます。 toCをメインとした一眼カメラのサブスクサービスを自社で運営していますので、日々様々な部署からサービスの改善案相談や新機能の提案などがエンジニアチームに依頼が来ます。 その依頼をエンジニアチームのフロントに立ち、要件定義から優先順位付け、進行しているプロ

■概要 「GOOPASS」「GOOPASS GO」における新しい機能の企画・開発・運用をメインとして、各プロジェクトの優先順位付けやプロセスマネジメントを行っていただきます。 toCをメインとした一眼カメラのサブスクサービスを自社で持っていますので、日々様々な角度から改善案の相談や新機能の提案などがやってきます。 ・カスタマーサポート→ユーザーと接している中で感じたUIの課題 ・カスタマーサクセス→無料会員から有料会員へ引き上げ

■概要 「GOOPASS」「GOOPASS GO」における新しい機能の企画・開発・運用をメインとして、各プロジェクトの優先順位付けやプロセスマネジメントを行っていただきます。 toCをメインとした一眼カメラのサブスクサービスを自社で持っていますので、日々様々な角度から改善案の相談や新機能の提案などがやってきます。 ・カスタマーサポート→ユーザーと接している中で感じたUIの課題 ・カスタマーサクセス→無料会員から有料会員へ引き上げる

■概要 カメラのサブスクサービス「GOOPASS」の機能企画・開発・運用を担当いただけます。 調達後でサービス拡大時期のカメラブのメインサービス「GOOPASS」において、 プロダクト開発のプロセスをマネジメントし、プロダクトチームの開発サイクルをリードしていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・お客さまのニーズや各チームが担うKPIに寄与する新機能の立案を行い、優先順位を決定、実行する ・新企画や新機能を実現するための仕

まだ立ち上がりたての新しいプロダクトでマーケティングに挑戦するチャンス！ GOOPASSのユーザー数や認知度を拡大するためのマーケティングチームの一員として活躍していただきます！ マーケティングが未経験でも大丈夫です。チャレンジ精神の高い方、起業願望のある方、座学ではなく実践からスキルを身に着けたい方、一緒に事業成長に併走できる方探してます！ リモートでの勤務も可能です！ ■業務イメージ ・マーケティングアシス

■セクションにおけるミッション ・サービスの価値を適切に届けること ・顧客の声やデータを元に成果の最大化に向けた施策を打ち続けること ・paid、nopaidチャネル経路の最適化 ■必要条件 ＜マインド＞ ・業務に必要なことを自主的に学び、揃えられる ・業務を通じて発見した知見を、ドキュメントに残せる ・成果にこだわれる ・どうすればできるか？から逆算できる ■必要条件 <どれか一つ当てはまる方> ・HTML、CSS、JSを使ったサイト実

組織拡大に伴い社内体制の強化を進めており、新たに人事責任者をお任せできる方の募集を開始しました。 新しいメンバーの採用や定着支援から人事評価制度の設計・運用等を、経営陣と一緒になってお任せできたらと思います！ 組織を新しく作り上げていただくことができるというのが、当ポジションの醍醐味です。 ■具体的な業務イメージ ・予算策定、採用戦略立案 ・採用業務 ・人材育成の設計、運用 ・組織開発の設計・実施 ・人事制

組織拡大に伴い社内体制の強化を進めており、新たに人事責任者をお任せできる方の募集を開始しました。 新しいメンバーの採用や定着支援から人事評価制度の設計・運用等を、経営陣と一緒になってお任せできたらと思います！ 組織を新しく作り上げていただくことができるというのが、当ポジションの醍醐味です。 ■具体的な業務イメージ ・予算策定、採用戦略立案 ・採用業務 ・人材育成の設計、運用 ・組織開発の設計・実施 ・人事制

■概要 会社の成長に伴い、財務経理部の管理体制を強化しています。 現在、部長がマネジメントと兼任しながら開示資料作成や監査対応などの主業務を担当していますが、ここの業務をお任せできる方を募集しています。 ただ、ここは将来的にお任せできればOK！これまでの経理や監査法人等でのご経験を活かせそうな部分からお任せしたいと思います。 === こんな方歓迎 === 　●　メンバーとして財務経理に携わっていたが、より主担当やマ