キャディ株式会社

こんにちは！キャディインターン生の山口です^^　今回は7月5日に行われたキックオフミーティング「全社ネクスト四半期ミーティング」と、その後行われた「CADDi クォータリー全社Win Party」についてです！キャディは一体どのように四半期の節目を過ごしているのでしょうか？まずは「全社四半期ミーティング」の意義からご紹介しましょう。「全社ネクスト四半期ミーティング」この来期に向けたミーティングは四半期ごとに行われており、前四半期のOKR (Objectives and Key Results) の達成度、そして来期のOKRの確認を行います。次の四半期の全社として目指すOKRと各部署ごとに...

キャディが展開する受発注プラットフォームはまだまだ立ち上げ段階。もしかしたらテクノロジーで全てを解決しているように見えるかもしれませんが、サービスの裏側では様々な役割のメンバーが、事業開発・プロダクト開発、顧客・パートナーとのやり取り、オペレーションの構築・推進に泥臭く取り組んでいます。そんな各チームの取り組みをテーマに、キャディの中にどんな役割があるのかを、これから複数回に渡ってご紹介していきます。今回ご紹介するのは、受発注プラットフォームCADDiを介して部品を供給するサプライパートナーを増やし、CADDiの供給力を拡大する役割を担う「サプライパートナーディベロップメント（SPD）」...

こんにちは！キャディインターン生の山口です！今回はアップグレードしたキャディの福利厚生、その名も「ポテンシャル開放キット(PKK)」についてご紹介いたします^^「ポテンシャル解放キット (PKK)」のMission：「メンバーのポテンシャルを解放する」キャディのMissionである「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」には、モノづくり産業に関わるすべての人が、持っている力を最大限に発揮できるような環境づくりをしたい、という思いが込められています。そのため今回の福利厚生では、そんなキャディのMissonを担うキャディメンバーが持つ力、ポテンシャルを発揮できるような環境づくりを目指し考え...

「意思決定のスピード感が今までの2社とまるで違う。このスピードなら、モノづくり産業を変えられると思ったんです」そう語るのは、カスタマーサクセス推進グループをリードする松藤薫。「施策を思いついたその日に実行に移して、すぐにお客さまから反応がくるのがおもしろくて仕方ないんです」キャディに携わるようになって3か月ですでに40を超える施策を打ち出してきました。そのアイデアの源泉はどこにあるのでしょうか？松藤のこれまでのキャリアや、大企業と比較して感じるキャディのスピード感、そして彼自身のアイデアの源泉について話を聞きます。キャディの価値を最大化するために、アイデアを即実行に移す📷――インタビュー...

こんにちは！キャディインターン生の山口です。今回は「インターン生が聞く！キャディ社員インタビュー企画」第二弾」として、6月に入社された経営企画部兼カスタマーサクセス本部の中原 雄一さんへのインタビューをお送りいたします。みんながWin-Winに。その上で新たな価値提供に挑む。📷ーー本日はよろしくお願いいたします。中原さんは新卒でネットプロテクションズに6年間勤められていましたが、どのようなことを担当されていたのでしょうか。当時ネットプロテクションズの新規事業だった、B2B決済の「NP掛け払い」というサービスの事業拡大に関わりました。セールスからはじまり、マーケティングを2年ほど、その後は...

「経営者になるには、修羅場の数が足りないと思ったんです」そう語るのは、実家が大理石の町工場を営む平澤英継。社会人2年目に父親に「家を継いてほしい」と言われたことから、経営者としての資質を伸ばせる環境を求め、キャディにジョインしました。平澤が感じる、キャディの成長環境とは？大学卒業後にストレートで家業を継がずに大手へ就職した経緯から、今キャディで感じていることまで、お話を伺いました。人を巻き込む「お土産力」を身につけた ――実家は大理石の町工場なんですよね。大学卒業後、ストレートに家業を継がずにパナソニック株式会社に入社したのはなぜですか？理由はふたつあります。ひとつめは、大企業に入ること...

こんにちは。キャディでインターンをしております、山口です！今回は「インターン生が聞く！キャディ社員インタビュー企画」第一弾、お相手はカスタマーサクセス本部の天木佑さんです。豊かな観光資源があっても廃れていく。「地方創生」への思いに火がついた📷――本日は宜しくお願い致します！天木さんは新卒で旅行会社に入られたんですよね。具体的に携わった業務として印象に残っていることはありますか？はい。新卒で大手旅行会社のJTBに就職し、主に法人営業として会社のイベント企画を担当していました。特に印象に残っている仕事は入社3年目に入った頃に担当したある会社の社員旅行の企画です。その会社の社員の多くは、下半身...

こんにちは、キャディインターン生の山口です！今回は先月に開催されたキャディにとって第一回目となるオフサイト、「CADDi 一丸 TRIP vol.1」についてご紹介します。初開催となる「CADDi 一丸 TRIP」の目的は、大きく4つです。―OKR達成のWin Party&3Q OKRの振り返り・社内メンバー交流(相互理解)・MISSION/VALUE/カルチャーの浸透・全社の⽬線を上げる※OKRとは “Objectives and Key Results”の略で、Mission達成に向け、組織・個人でそれぞれの達成目標を掲げ、それぞれ明確なタスクや方向性をもつために使われる考え方です。...

「7秒見積もり」など、テクノロジーの力で製造業の課題に切り込むキャディ。金属加工製品の自動見積・リアルタイム発注サービスを提供しています。同社で見積もり管理システムなどの開発を行うバックエンドエンジニアの高藤謙佑が、これまでのキャリアや転職のきっかけ、キャディでの業務を語ります。「エンジニアの成長は事業の成長と比例する」上流から下流までを習得したバックエンドエンジニアの選択📷――高藤さんはキャディに入社するまで、ウェブエンジニアとして主にバックエンドの開発を広く手がけてきたそうですね。キャディは3社目です。1社目はコールセンターの運営する事業会社でした。5年間、コールセンター周りの新規業...

こんばんは、キャディ株式会社 Employee Success Groupの安藤です。3月から継続的にミートアップを開催しているのですが、とてもありがたいことに好評なコメントをいただくことが多いため、振り返りもかねて簡単に書いていこうと思います。どんなミートアップなの？ タイトルの通り、キャディの10億円の資金調達の生のピッチ資料を交えながら、企業説明含めざっくばらんにお話させていただいています。代表のプレゼンに入る前に、参加者のみなさんから聞きたいことを募り、それらにできる限りすべて回答しながらプレゼンするスタイルで進めています。プレゼン後は、各テーブルにキャディのマネージャー陣が分か...

「祖父が町工場をやってたんです。そのためでしょうか、規模が小さくても一生懸命作っている人を応援したいという気持ちがとても強くて」そう語るプロダクトエンジニア（WEBエンジニア）の狭間亮平もまた、ものを作る人のひとり。SIerや複数の事業会社を経て、2018年9月にキャディへジョインしました。製造業界に対する課題感を抱えながら、キャディに飛び込んできた彼の眼に映るのは、どのような未来なのでしょうか。狭間自身が培ってきたプロダクトエンジニアとしてのキャリア、そして、「キャディは製造業界を変えられる」と考えた理由を話します。これまでの経験を強みに、未経験ジャンルも開拓📷――町工場のパートナーさ...

こんにちは。キャディでインターンをしています、山口です！今回は先日行われたキャディ株式会社の記念すべき、第一回MVP・解放賞のそれぞれお二人の受賞者の方にインタビューをさせていただきました！まずは今回表彰されたキャディの「MVP」と「解放賞」はどのような賞なのか、ご紹介いたします。MVP 賞：Mission達成に向けて、Valueを体現し、圧倒的な成績/業績を収めた人に贈られる賞解放賞：Mission達成に向けて、Valueを体現し、著しい成長を通じ会社に貢献した人に贈られる賞MVPは一般的ですが、「解放賞」はキャディオリジナルの賞です。「解放」とはキャディのミッション、「ものづくり産業...

金属加工の受発注プラットフォームを展開するキャディで、関西地区のパートナー企業の営業を統括する湯川恭光。「モノづくりをする中小企業の支援がしたいんです」と語る志は、居酒屋でアルバイトをしていた大学生のころから変わりません。時には涙ながらに町工場と向き合うというその熱さはどこからきてるのか？これまでの経歴や、キャディ越しに見据えている未来を、語ります。製造業、コンサル時代に、モノづくりの現場でなし得た「小さな産業革命」📷――湯川さんが製造業に興味をもったきっかけを教えてください。横浜国立大学の工学部に通っていたころ、アルバイトをしていた居酒屋で中小企業のオヤジさんたちにかわいがってもらった...

国内でその肩書をもつ人が少ない「アルゴリズムエンジニア」。仕事内容に興味を持ちつつも、実際に必要なスキルや特徴がわからないというエンジニアも多いのではないでしょうか。キャディにはアルゴリズムエンジニアのチームがあり、キャディが類を見ないサービスであり続けるためのコアな部分を担っています。なかでも製造原価計算のアルゴリズム開発や、数値解析を活用した製造工程シミュレーションを行うのが、「QCDアルゴリズムエンジニア」。学生時代からキャディに参画している木村佳祐が、QCDアルゴリズムエンジニアの仕事内容を語ります。コスト計算に特化したアルゴリズムをつくる。愚直な作業の先に得られる「最高！」な瞬...

「キャディの目標はいくら一人だけが頑張っても達成できません。チームで挑む必要があるんです」強い眼差しでそう語るのは、サプライパートナーサクセス本部長の幸松。メンバーから慕われるリーダーである一方、キャディにジョインする前に現場経験を積むため、町工場で3か月間ボランティアで修行させてもらうという行動力の持ち主でもあります。大手外資系コンサルティング会社で働いていた幸松が、３人目のメンバーとしてキャディに参画することを決意した背景、キャディに見出した仕事の価値とは？そして現在精力的に取り組んでいるチームビルディングについて話します。価値を感じるのは、社会課題を根本から改善できる仕事📷――キャ...